In breve
Concorso pubblico indetto da Unione Terre di Castelli.
Come abbiamo verificato questo concorso
La redazione di ConcorsiPA raccoglie la pubblicazione INPA e gli allegati ufficiali disponibili, confronta le informazioni principali e collega ogni evidenza al documento originale. La sintesi degli allegati è assistita da strumenti automatici e viene mantenuta aggiornata quando la fonte cambia.
Scopri come lavoriamo sulle informazioni →🏛️ Unione Terre di Castelli • 📍 Emilia Romagna • ⏰ Scadenza: 16 Settembre 2026 23:59
Dettagli del Bando
Manifestazione di interesse a mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 65/2001, per la copertura di 1 posto presso il Servizio Risorse Umane Gestione Economica del personale dell’Unione Terre di Castelli (MO), nel profilo di Specialista Amministrativo/Contabile (Area dei Funzionari e delle E.Q. del CCNL comparto Funzioni Locali).
Informazioni dagli allegati ufficiali
Sintesi automatica dei documenti del concorso. Apri una sezione per leggere i dettagli e la relativa fonte ufficiale.
Prove d’esame7
- a) essere dipendente , avendo già superato il periodo di prova, con rapporto di lavoro aFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- ed avverrà mediante valutazione del curriculum e di un successivo colloquio sostenuto dalFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- ✓ alla valutazione del colloquio individuale con attribuzione di punteggio fino ad un massimoFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- di 30 punti . Il colloquio oltre ad approfondire il curriculum del candidato/a e l’interesseFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- del colloquio inferiore a 21 punti.Fonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di documento d i riconosci mento valido ai finiFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- punteggio attribuito alla valutazione de l curricul um a quello conseguito in sede di colloquio .Fonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
Scadenze e termini10
- dell’art. 57 del D.Lgs. 165/2001. Il termine “candidat o/i” utilizzato nel presente avviso si riferisce adFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- domanda secondo le modalità ed entro i termini previsti dal pre sente A vviso, che risultino inFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- di integrare la domanda entro un termine stabilito; i candidati che non provvederanno aFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- regolarizzare la loro posizione entro il termine assegnato, verranno esclusi dalla selezione. Oltre alFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- della domanda nel termine assegnat o, costituisce motivo di esclusione dalla selezione laFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- Articolo 3 - TERMINE E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURAFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l’invio, il portale consente di scaricare unFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- L’elenco dei candidati ammessi alla procedura di selezione verrà pubblicato , dopo la scadenzaFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- I colloqui con i candidati si svolgeranno presumibilmente entro il mese di ottobre 2026 a VignolaFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- Articolo 6 - COMUNICAZIONE DI AVVIO E TERMINE DEL PROCEDIMENTOFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
Rettifiche, calendari e graduatorie9
- non è obbligat o ad assumere il vincitore e/o gli ulteriori idonei e che può altresì disporre, i n ogniFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli, anche a campione, sul laFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- L’elenco dei candidati ammessi alla procedura di selezione verrà pubblicato , dopo la scadenzaFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- Articolo 5 - FORMULAZIONE E VALIDITA' DELLA GRADUATORIAFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- A conclusione dei lavori, la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria di mer ito, sulla baseFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- del punteggio complessivamente attribuito a ciascuno degli idonei, ottenuto sommando ilFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- La graduatoria finale, approvata con determinazione d el Responsabile del Servizio Risorse Umane,Fonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- All’esito dell’approvazione della graduatoria, il Servizio Risorse comunicherà all’Ente diFonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
- scorrimento della graduatoria .Fonte: 1_Avviso_ mobilita_Specialista_Ris Umane Economico_signed.pdf ↗
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