In breve
Concorso pubblico indetto da Comune di Venticano.
Come abbiamo verificato questo concorso
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Procedura selettiva di Progressione Verticale al Posto di Istruttore Ammnistrativo riservata al personale interno per la copertura di n.1 posto di Cat.C) P.E.C1) a Tempo Pieno ed Indeterminato da assegnare al Servizio Affari Generali.
Informazioni dagli allegati ufficiali
Sintesi automatica dei documenti del concorso. Apri una sezione per leggere i dettagli e la relativa fonte ufficiale.
Prove d’esame9
- DI INDIRE una procedura comparativa interna, per titoli e colloquio, riservata esclusivamente alFonte: DET.359.PDF ↗
- che è indetta una procedura comparativa interna, per titoli e colloquio, riservata esclusivamente al personale dipendente del Comune di Venticano, finalizzata alla copertura mediante progressione verticale in deroga di:Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- allo svolgimento del colloquio;Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- L'accertamento delle competenze sarà effettuato mediante colloquio tecnico-professionale, finalizzato a verificare la preparazione del candidato con riferimento alle attività proprie del profilo professionale da ricoprire.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- Il colloquio è finalizzato esclusivamente ad accertare il possesso delle competenze professionali richieste per l'esercizio delle funzioni proprie dell'Area degli Istruttori.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- Durante il colloquio la Commissione potrà verificare, a titolo esemplificativo:Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- Ai sensi dell'art. 15 del CCNL Funzioni Locali e del Regolamento comunale, il dipendente è esonerato dal periodo di prova, conserva le ferie maturate e non fruite e mantiene l'eventuale retribuzione individuale di anzianità (RIA), ove spettante.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- di essere disponibile a sostenere il colloquio tecnico-professionale nella data, nell’orario e nella sede comunicati dall’Amministrazione;Fonte: allegato B- modello domanda.docx ↗
- di essere consapevole che la mancata presentazione al colloquio, anche se dipendente da causa di forza maggiore, potrà essere considerata rinuncia alla procedura, secondo quanto stabilito dall’avviso;Fonte: allegato B- modello domanda.docx ↗
Scadenze e termini10
- Funzioni Locali 2022/24, e dovrà concludersi entro il 31 dicembre 2026.Fonte: DET.359.PDF ↗
- termine di 60 gg. o in alternativa ricorso straordinario al Capo di Stato nel termine di 120 gg.,Fonte: DET.359.PDF ↗
- esso. E’ esperibile invece ricorso al TAR territorialmente competente nel termine di 30 gg.Fonte: DET.359.PDF ↗
- La procedura costituisce progressione verticale speciale o "in deroga", prevista esclusivamente per il periodo transitorio disciplinato dal CCNL Funzioni Locali, e dovrà concludersi entro il 31 dicembre 2026.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- Possono partecipare alla presente procedura esclusivamente i dipendenti del Comune di Venticano che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, siano in possesso di tutti i seguenti requisiti:Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- d) non essere stati destinatari di provvedimenti disciplinari nel biennio antecedente la data di scadenza del presente avviso;Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- I requisiti prescritti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine fissato per la presentazione della domanda sia al momento dell'approvazione della graduatoria finale.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- La domanda di partecipazione dovrà essere redatta esclusivamente secondo il modello allegato al presente avviso (Allegato A), debitamente sottoscritta, e dovrà pervenire al Protocollo Generale del Comune di Venticano entro e non oltre il termine perentorio di 15 giorni dalla pubblicazione del presente avviso.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- mediante raccomandata A/R, purché pervenga entro il termine di scadenza.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per domande pervenute oltre il termine stabilito o per disguidi imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
Rettifiche, calendari e graduatorie10
- I requisiti prescritti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine fissato per la presentazione della domanda sia al momento dell'approvazione della graduatoria finale.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- l'elenco dei candidati ammessi;Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- La procedura selettiva è effettuata mediante valutazione comparativa dei candidati ammessi, secondo i criteri stabiliti dall'art. 13 del CCNL Funzioni Locali, dal Regolamento comunale e dal presente avviso.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- alla formazione della graduatoria finale.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- Formazione della graduatoriaFonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- Ultimate le operazioni di valutazione, la Commissione formerà la graduatoria finale sulla base del punteggio complessivamente conseguito da ciascun candidato.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- La graduatoria sarà redatta in ordine decrescente di punteggio.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- La Commissione trasmetterà tutti gli atti al Responsabile del Servizio competente per l'approvazione della graduatoria definitiva.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- La graduatoria sarà pubblicata all'Albo Pretorio on-line, sul sito istituzionale e nella sezione "Amministrazione Trasparente", con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
- all'approvazione definitiva della graduatoria;Fonte: Avviso progressione verticale ALL.A .docx ↗
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