In breve
Scopri il bando per dirigente medico in microbiologia e virologia presso l'Ospedale Niguarda (Lombardia): 1 posto, scadenza 28/08/2026. Dettagli su requisiti, modalità e stipendio.
Come abbiamo verificato questo concorso
La redazione di ConcorsiPA raccoglie la pubblicazione INPA e gli allegati ufficiali disponibili, confronta le informazioni principali e collega ogni evidenza al documento originale. La sintesi degli allegati è assistita da strumenti automatici e viene mantenuta aggiornata quando la fonte cambia.
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Ente: Azienda Socio Sanitaria Territoriale Grande Ospedale Metropolitano Niguarda (Lombardia).
Numero di posti: 1.
Ruolo: Dirigente medico, disciplina di microbiologia e virologia.
Tipo di contratto: Il dato non è riportato nel testo principale; verifica gli allegati ufficiali.
Requisiti di Ammissione
Il dato non è riportato nel testo principale; verifica gli allegati ufficiali.
Mansioni e Retribuzione
Il dato non è riportato nel testo principale; verifica gli allegati ufficiali.
Le informazioni ufficiali e vincolanti sono esclusivamente quelle pubblicate sul portale InPA e nella documentazione allegata al bando.
Modalità di Candidatura
Le domande dovranno essere presentate tramite la piattaforma INPA (https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login). Altri dettagli (SPID, eventuale tassa di iscrizione) non sono indicati nel bando.
Prove d’Esame e Materie
Il dato non è riportato nel testo principale; verifica gli allegati ufficiali.
Scadenze Fondamentali
Scadenza per la presentazione delle domande: 28 Agosto 2026, ore 24:00.
Link al sito ufficiale: Portale INPA.
Informazioni dagli allegati ufficiali
Sintesi automatica dei documenti del concorso. Apri una sezione per leggere i dettagli e la relativa fonte ufficiale.
Prove d’esame10
- d’esame ai sensi dell’art. 20, comma 1, della Legge 05.02.1992, n. 104;Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- b) 80 punti per le prove d’esame.Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- a) 30 punti per la prova scritta;Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- b) 30 punti per la prova pratica;Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- c) 20 punti per la prova orale.Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- 6. COMMISSIONE ESAMINATRICE, E PROVE D’ESAME:Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso oFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- prova pratica: consisterà nella esecuzione di tecniche e manualità peculiari della disciplina messa aFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi al profilo a bando.Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
Scadenze e termini10
- Scadenza ore 24,00 del 11.09.2026Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- 1.b posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro ilFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- riconoscimento dell’equipollenza. Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza del bando.Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- 23.59 del giorno di scadenza. Pertanto, dopo tale termine, non sarà più possibile effettuare laFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- Il termine di cui sopra è perentorio. Saranno esclusi dal concorso i candidati le cui domande non siano stateFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- Per iniziare, cliccare il tasto “Compila” ed al termine dell’inserimento, confermare cliccando il tasto inFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- giorni antecedenti la data di scadenza del bando.Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- Entro la scadenza del bando, la domanda già inviata è modificabile solo previo annullamento della stessaFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- Dopo la scadenza del bando non sarà più possibile effettuare alcuna modifica della domanda diFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- - alle ore 11,00 del giorno successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle domande.Fonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
Rettifiche, calendari e graduatorie10
- sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445. L’Amministrazione è tenuta ad effettuare gli idonei controlli previstiFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- - prima graduatoria : dirigenti medici che sono in possesso del titolo di specializzazione alla data diFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- - seconda graduatoria (comma 547 della L. 145/2018 e s.m.i.): specializzandi iscritti a partire dalFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all'esaurimento della graduatoria deiFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- tempo determinato i medici specializzandi utilmente collocati nella graduatoria separata con orario aFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- determinato – incarico e/o supplenza – con i candidati collocati nella graduatoria dei candidati non inFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- possesso del titolo di specializzazione previo esaurimento della “prima graduatoria” e solo con coloroFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- I candidati idonei – inseriti nella graduatoria ai sensi del comma 547 della L. 145/2018 – dovrannoFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- Ai sensi dell’art. 41 comma 2 del D. Lgs. n. 81/2008 i candidati vincitori saranno sottoposti ad una visitaFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
- utilmente collocati in graduatoria, in base alla disponibilità dei posti da coprire. Gli effetti economiciFonte: 351 - BANDO CP DIR. MED. MEDICINA DEL LAVORO.pdf ↗
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