Concorso Ravenna: Dirigente Risorse Umane e Sistemi Informativi
Descrizione generale
Il Comune di Ravenna ha indetto una procedura comparativa pubblica per l’assunzione di un Dirigente a tempo determinato e pieno, con incarico di Capo Servizio Risorse Umane e Qualità e U.O. Sistemi Informativi, Territoriali ed Informatici (S.I.T.I.). Il contratto è triennale, prorogabile fino al termine del mandato elettivo del Sindaco.
La selezione prevede una fase di valutazione comparativa dei curricula e una successiva fase selettiva tramite colloquio. Il Sindaco opererà la scelta del candidato ritenuto più idoneo all’interno di una rosa ristretta, senza formulazione di una graduatoria di merito.
Requisiti
I requisiti specifici per la partecipazione sono indicati nell’avviso di selezione completo. Si rimanda alla consultazione dell’avviso per i dettagli.
La procedura è regolata dall’art. 110 comma 1 D. Lgs. 267/2000 e dall’art. 47 del Regolamento degli uffici e servizi.
Modalità di candidatura
Tutti i dettagli relativi allo svolgimento della procedura sono descritti nell’avviso di selezione disponibile tra gli allegati.
La candidatura avviene tramite la presentazione della documentazione richiesta secondo le modalità indicate nell’avviso.
Scadenze importanti
La data di chiusura per la presentazione delle candidature è fissata al 01 Dicembre 2025 alle ore 23:59.
È importante rispettare tale termine per essere ammessi alla selezione.
Informazioni aggiuntive eventuali
Il link al sito PA è: https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login
La procedura è comparativa e non prevede la formulazione di una graduatoria.
Come preparare l’esame
Si consiglia di studiare attentamente l’avviso di selezione e di prepararsi adeguatamente per il colloquio, focalizzandosi sulle competenze richieste per la posizione.
È utile approfondire la conoscenza del Comune di Ravenna e delle sue politiche in materia di risorse umane e sistemi informativi.