BANDO PUBBLICO tramite mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato ed a tempo pieno di AGENTE DI POLIZIA LOCALE – Servizio Polizia Locale, inquadrato in Area Istruttori (ex Cat. C) – CCNL – Comparto Funzioni Locali

Pubblicato: 4 Agosto 2025 • Tipo: mobilita
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BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE

COMUNE DI CELLE LIGURE

Oggetto del Bando

Bando pubblico tramite mobilità volontaria per passaggio diretto di personale tra Pubbliche Amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 ss.mm.ii. e del Regolamento comunale acquisizione risorse umane approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 61/2021, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato ed a tempo pieno di AGENTE DI POLIZIA LOCALE – Servizio Polizia Locale, inquadrato in Area Istruttori (ex Cat. C) – CCNL – Comparto Funzioni Locali.

Riferimenti Normativi

  • D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.
  • Regolamento comunale acquisizione risorse umane approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 61/2021
  • Regolamento Uffici e Servizi, come da ultimo modificato con la deliberazione di Giunta Comunale n. 89/2017
  • C.C.N.L. del personale del comparto Funzioni Locali

Ente Promotore

Comune di Celle Ligure

Posizione

Agente di Polizia Locale – Servizio Polizia Locale

Inquadramento

Area Istruttori (ex Cat. C) – CCNL Comparto Funzioni Locali

Numero di Posti

1 posto a tempo indeterminato e a tempo pieno

Requisiti di Ammissione

  • Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001;
  • Essere inquadrato nell’Area Istruttori (ex categoria C) del comparto Funzioni Locali o corrispondente categoria di altri comparti, con profilo professionale di Agente di Polizia Locale;
  • Essere in possesso dei requisiti necessari, ai sensi della Legge 07/03/1986 n. 65 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale”, per poter svolgere servizio di polizia municipale (in qualità di Agente di Polizia Municipale), di polizia giudiziaria (in qualità di Agente di Polizia Giudiziaria), di polizia stradale e di pubblica sicurezza che prevede la dotazione di armi (art. 5, quinto comma della suddetta legge) e idoneità e disponibilità al porto dell’arma d’ordinanza;
  • Aver superato con esito favorevole il periodo di prova nel profilo professionale di attuale inquadramento presso l’Ente di provenienza;
  • Essere in possesso di una esperienza specifica nel Servizio di Polizia Locale;
  • Essere in possesso di una adeguata conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse;
  • Essere in possesso dell’idoneità fisica incondizionata all’impiego specifico.
  • Essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità rilasciato dall’Ente di appartenenza, da allegare alla domanda di partecipazione;
  • Non avere condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
  • Non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorso in sanzioni, a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni (in caso affermativo, indicare le sanzioni riportate e/o procedimenti disciplinari pendenti);
  • Essere in possesso della patente di guida di categoria A e B.
  • Di aver concluso positivamente il periodo di prova nel profilo professionale di attuale inquadramento nell’Ente di appartenenza;

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione per la presentazione delle domande di ammissione.

Profilo Ricercato

Lavoratore che appartiene all’Area Istruttori – Profilo Agente di Polizia Locale.

Specifiche professionali:

  • Conoscenze teoriche esaurienti;
  • Capacità pratiche necessarie a risolvere problemi di media complessità, in un ambito specializzato di lavoro;
  • Responsabilità di procedimento o infraprocedimentale, con eventuale responsabilità di coordinare il lavoro dei colleghi.

Conoscenze Richieste

Codice della strada e regolamento di esecuzione, diritto penale e procedura penale, legislazione in materia di pubblica sicurezza, in materia di commercio, pubblici esercizi, ambiente ed edilizia, diritto amministrativo, diritto degli enti locali, norme in materia di depenalizzazione.

Capacità

Lavoratore dotato di:

  • Iniziativa con responsabilità di risultati relativi a specifici processi di competenza dell’Area Vigilanza;
  • Capacità di affrontare i problemi e significativa ampiezza di soluzioni;

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata esclusivamente per via telematica mediante la compilazione del modello online collegandosi al Portale Unico del Reclutamento della Pubblica Amministrazione “InPA”, disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/.

La modalità di iscrizione online, attraverso il Portale “InPa”, è l’unica consentita. E’ esclusa ogni altra forma di presentazione e trasmissione; pertanto eventuali domande pervenute con altre modalità non verranno prese in considerazione.

Termini di Presentazione della Domanda

La procedura informatica per la registrazione al portale “InPa”, la compilazione e l’invio online della domanda, sarà attiva sul Portale “InPa” a partire dal giorno di pubblicazione e verrà automaticamente disattivata alle ore 23:59 del giorno di scadenza del bando.

La compilazione online della domanda può essere effettuata tutti i giorni ed in qualsiasi ora nel periodo indicato. I candidati hanno la possibilità di integrare e/o modificare la domanda di partecipazione entro la data di scadenza dei termini. In caso di più invii, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima. Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda, il sistema non permetterà più, improrogabilmente, l’accesso alla procedura di invio della domanda e non sarà più consentito inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. Non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi causa, non esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, siano pervenute oltre il termine sopraindicato.

Valutazione dei Candidati

La valutazione avverrà tramite:

  • Valutazione del curriculum del dipendente pubblico di ruolo (max 10 punti)
  • Valutazione titoli di studio – laurea – (max 5 punti)
  • Valutazione della corrispondenza delle attività svolte dal dipendente pubblico nella PA con quelle di destinazione previste dal Comune di Celle Ligure (max 10 punti)
  • Valutazione del colloquio con il dipendente pubblico di ruolo (max 20 punti)

Per l’idoneità al colloquio è necessario ottenere un punteggio minimo di 10 punti.

Comunicazioni

L’elenco dei candidati ammessi alle prove sarà pubblicato sul portale InPa (https://www.inpa.gov.it/) e sul sito del Comune, www.comune.celle.it, sezione bandi di concorso.