Assistente sociale – Consorzio Ovest Solidale

Panoramica del concorso

Il Consorzio Ovest Solidale, ente che riunisce i Comuni di Collegno, Grugliasco, Rivoli, Rosta e Villarbasse (provincia di Torino, Piemonte), ha indetto un avviso di mobilità volontaria esterna (n. 2/2026mob) ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di in dotazione organica, così ripartiti:

• Area FEQ – Istruttore Direttivo amministrativo contabile (o profilo equivalente di altro comparto): 1 posto
• Area FEQ – Assistente sociale: 2 posti
• Area ISTR – Istruttore Amministrativo Contabile (o profilo equivalente di altro comparto): 2 posti

La procedura è riservata a dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni soggette a vincoli assunzionali (Consorzi, Unioni di Comuni, Università, Ministeri, enti di ricerca, Aziende sanitarie non soggette a limiti assunzionali, ecc.) che abbiano inquadramento nell’area e profilo corrispondenti per contenuto lavorativo e competenze.

Requisiti di ammissione

Per partecipare il candidato deve possedere, alla data di scadenza del bando, i seguenti requisiti:

• Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una PA soggetta a regime di limiti alle assunzioni (art. 1, comma 47, L. 311/2004) con inquadramento nell’area e profilo professionale corrispondenti a quelli messi a concorso.
• Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza.
• Possedere l’idoneità psicofisica al servizio per lo svolgimento delle funzioni specifiche, non limitata e senza prescrizioni (D.Lgs. 81/2008).
• Non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso.
• Non avere procedimenti disciplinari pendenti e non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni.
• Chi ha trasformato un contratto da tempo pieno a part-time deve dichiarare di accettare il ripristino del tempo pieno; non è ammessa la partecipazione di chi è stato assunto con contratto part-time fin dall’origine.

Inoltre, ai sensi dell’art. 30, comma 1, D.Lgs. 165/2001, è richiesto il preventivo assenso (nulla osta) dell’amministrazione di appartenenza quando il candidato si trovi in una delle seguenti situazioni: appartenenza ad aziende/enti del servizio sanitario nazionale o ad enti locali con ≤100 dipendenti; posizioni dichiarate motivatamente infungibili; assunzione da meno di tre anni con carenza d’organico nella qualifica corrispondente superiore al 20% (soglie ridotte al 5% o 10% per enti locali con 101-250 o 251-500 dipendenti).

Mansioni e condizioni del posto

L’inquadramento nel profilo prevede lo svolgimento di mansioni finalizzate al “raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative”. Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato e pieno (36 ore settimanali).

Prove d’esame

La selezione si articola in tre fasi:

1. Ammissione: verifica della completezza della domanda e della sussistenza dei requisiti.
2. Valutazione del curriculum formativo e professionale: la Commissione esamina unitariamente le attività dichiarate/documentate per accertare l’attitudine all’esercizio delle funzioni richieste.
3. Colloquio: i candidati con curriculum di medio/elevato interesse sono convocati all’indirizzo PEC indicato in domanda per un colloquio conoscitivo volto a verificare le esperienze formative e professionali e ad accertare le conoscenze. Supera il colloquio chi ottiene un punteggio non inferiore a 21/30. La mancata presentazione equivale a rinuncia irrevocabile.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale InPA (https://www.inpa.gov.it), compilando il format di candidatura dopo la registrazione. Non sono ammesse altre modalità.