Funzionario Amministrativo – Provincia di Monza e della Brianza

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

La selezione è una mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di Funzionario Amministrativo contabile nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, presso la Segreteria Generale della Provincia di Monza e della Brianza. La sede di lavoro è in Lombardia.

Requisiti di ammissione

• È richiesta una laurea conseguita con l’ordinamento previgente al D.M. 509/1999 o equipollente in Giurisprudenza, Scienze politiche o Economia e commercio, oppure una laurea magistrale in una delle classi indicate dall’avviso, tra cui LM-56 Scienze dell’economia.
• Chi ha conseguito il titolo all’estero può essere ammesso con riserva, ma deve ottenere il riconoscimento di equivalenza entro l’eventuale assunzione.
• Il candidato deve aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza.
• Non deve aver subito sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto (censura) nel biennio antecedente la scadenza dell’avviso.

Prove d’esame

La selezione prevede un colloquio, finalizzato ad accertare le competenze specifiche per l’ambito di inserimento, la preparazione professionale e le esperienze di servizio risultanti dal curriculum, nonché le attitudini e le capacità personali necessarie alle funzioni del ruolo.

Modalità di candidatura

La domanda va presentata entro il termine perentorio indicato in scheda attraverso il Portale del Reclutamento InPA. Dopo l’invio, il candidato può modificare, integrare o cancellare la domanda fino alla scadenza accedendo alla sezione del portale dedicata alle domande inviate.

Ambiti dell’incarico

• L’attività comprende l’assistenza amministrativa e il supporto agli organi di indirizzo politico-amministrativo e agli organismi interni.
• Il ruolo prevede il supporto amministrativo, tecnico e operativo, inclusi gli iter istruttori e gli adempimenti conseguenti, alla predisposizione di atti e provvedimenti degli organi istituzionali.
• L’attività comprende il supporto agli organi di indirizzo politico e alle strutture organizzative per la predisposizione e il monitoraggio del documento di programmazione e per la prevenzione della corruzione.
• Il ruolo include l’organizzazione della formazione interna di sensibilizzazione del personale su anticorruzione, trasparenza e privacy, in collaborazione con la struttura organizzativa competente.