Le informazioni essenziali
Controlla questi dati per capire subito se il concorso può fare per te. Per i requisiti completi fa fede il bando ufficiale.
Dettagli del Bando
PROROGATO TERMINE PRESENTAZIONE DOMANDE AL 31/08/2026 ORE 12.00
BANDO RETTIFICATO: all’art. 3 lett. A tra i titoli di studio richiesti viene aggiunto il Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento in Scienze Politiche ed equipollenti
Le domande di partecipazione già pervenute restano validamente presentate.
è indetta una selezione pubblica per l’assunzione a tempo determinato ex art. 110 co. 1 del D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii. del DIRIGENTE DEL SETTORE POLIZIA LOCALE – COMANDANTE DEL CORPO DI POLIZIA LOCALE a tempo pieno e determinato, fino alla scadenza del mandato del Sindaco
Informazioni dagli allegati ufficiali
Sintesi automatica dei documenti del concorso. Apri una sezione per leggere i dettagli e la relativa fonte ufficiale.
Prove d’esame8
- Durante il colloquio si provvederà all’accertamento del possesso dei requisiti psico-attitudinali di cui alla direttiva regionale, come sopra detto. Ai fini della verifica delle competenze comportamentali e dei requisiti psico-attitudinali, potranno essere effettuati test, prove situazionali individuali e/o di gruppo, interviste motivazionali / semi-strutturate condotte con il supporto dall’esperto in psicologia del lavoro o altre discipline analoghe.Fonte: Avviso_Dirigente_Polizia_Locale_110_comma_1_RETTIFICATO_signed_ori.stamped.pdf ↗
- L’idoneità al colloquio si ottiene con almeno 70 punti.
- I candidati ritenuti idonei, in quanto hanno ottenuto un punteggio di almeno 70 punti nella valutazione del curriculum, vengono convocati per il colloquio tecnico e psico-attitudinale con le modalità indicate all’art. 9 del presente avviso.
- L’assunzione è soggetta ad un periodo di prova della durata di sei mesi di lavoro effettivi ai sensi dell’art. 13 del CCNL 2019-2021 sottoscritto il 16/07/2024.
- I candidati che nella valutazione del curriculum otterranno almeno 70 punti saranno ritenuti idonei ed ammessi al colloquio tecnico e psico-attitudinale..
- La Commissione trasmette al Sindaco l’elenco dei candidati risultati idonei alla selezione con i punteggi assegnati suddivisi per fasce, sommando i punteggi del curriculum con quelli del colloquio tecnico e psico-attitudinale: 1^ fascia da 180 a 200 punti, 2^ fascia da 160 a 179 punti e 3^ fascia da 140 a 159 punti.
- Ogni comunicazione ai candidati concernente la presente procedura (compresa eventuale successiva modifica della data e/o sede del colloquio ed eventuale esclusione) è effettuata attraverso il Portale Unico del Reclutamento INPA oltre che il sito internet istituzionale **dell’Ente** www.comune.cervia.ra.it sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso.
- L’assunzione è soggetta ad un periodo di prova della durata di sei mesi di lavoro effettivi ai sensi dell’art. 13 del CCNL 2019-2021 sottoscritto il 16/07/2024. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.Fonte: Avviso_Dirigente_Polizia_Locale_110_comma_1_signed_ori.stamped.pdf ↗
Aggiornamenti del concorso
Qui riportiamo le variazioni rilevate dalla redazione confrontando le pubblicazioni INPA e gli allegati ufficiali.
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Informazioni del concorso aggiornate
- Allegati ufficiali: 1 documenti → 3 documenti
- Scadenza: 21/08/2026 12:00 → 31/08/2026 12:00
- Link di candidatura: non disponibile → link disponibile
Preparati al concorso
Trova quiz, simulazioni e materiali di studio per arrivare preparato alla prova.
Vai a Preparazione Concorsi →Checklist prima di candidarti
Usala come promemoria personale: la verifica definitiva resta sempre nel bando e negli allegati ufficiali.
Materie da studiare
Sintesi dei passaggi sulle materie presenti negli allegati ufficiali. Verifica sempre il programma completo nel bando.
- Diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo, diritto di accesso ai documenti amministrativi (L. 241/1990), trasparenza (D.Lgs. 33/2013);Fonte: Avviso_Dirigente_Polizia_Locale_110_comma_1_RETTIFICATO_signed_ori.stamped.pdf
- diritto penale e diritto processuale penale;Fonte: Avviso_Dirigente_Polizia_Locale_110_comma_1_RETTIFICATO_signed_ori.stamped.pdf
- L) non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n.Fonte: Avviso_Dirigente_Polizia_Locale_110_comma_1_RETTIFICATO_signed_ori.stamped.pdf
- N) possesso dei requisiti, richiesti dall’art.5 della legge n. 65/1986, per la qualità di agente di pubblica sicurezza.Fonte: Avviso_Dirigente_Polizia_Locale_110_comma_1_RETTIFICATO_signed_ori.stamped.pdf