Assistente sociale – Comune di Tito

Dettagli del Bando

La figura professionale ricercata svolge tutte le funzioni afferenti all’ area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, come risultanti dalle declaratorie di cui all’Allegato A del CCNL del Comparto funzioni locali 2022-2024, connesse alle mansioni del settore di assegnazione.

Il presente avviso non vincola in alcun modo l’Amministrazione a procedere all’assunzione.

L’amministrazione medesima si riserva di esercitare la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire, esercitabile anche con la non individuazione di soggetti di gradimento, nonché annullare, modificare o revocare il presente avviso e di prorogarne o di riaprirne i termini per la presentazione delle domande di partecipazione, senza che i candidati sollevino alcuna pretesa o diritto.

In caso di rinuncia del/la candidato/a vincitore/trice, in relazione alle esigenze organizzative dell’Amministrazione, la chiamata di altri/e candidati/e ritenuti/e idonei/e è discrezionale da parte dell’Amministrazione e non crea alcun diritto in capo ai/alle candidati/e.

Il presente bando costituisce lex specialis della procedura di selezione, cosicché la presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

Attività: Dipendente che svolge attività in campo socio-assistenziale, oltre che amministrative e contabili connesse al Servizio di appartenenza. Nel rispetto e nei limiti delle direttive dirigenziali, gestisce in autonomia processi completi in campo socio-assistenziale, coordinando personale di eventuale assegnazione, garantendo livelli adeguati di qualità del servizio erogato. Svolge attività di studio e applicazione di norme e regolamenti. Può acquisire la responsabilità di procedimenti o macro-procedimenti all’interno del Servizio di appartenenza, con eventuale attribuzione di ulteriori competenze delegate dal Responsabile del settore nel rispetto del CCNL comparto Funzioni Locali. Gestisce attività e problematiche di elevato grado di complessità (basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili), di predisposizione di atti e provvedimenti attribuiti alla sua competenza con elaborazione dati e informazioni di natura complessa utilizzando strumenti e procedure informatizzate. In via meramente esemplificativa: espleta tutte le attività nell’ambito di quelle definite per legge e regolamenti in campo sociale, assistenziale, servizi alla persona, programmazione e attuazione interventi sociali; cura gli interventi di prevenzione, sostegno e recupero in campo sociale oltre che in ambito scolastico, gestisce le attività di competenza dalla fase istruttoria alla predisposizione di decisioni e atti finali; indirizza, sovrintende e controlla il personale assegnato dal responsabile del settore, verificandone comportamenti ed attività alla luce degli obiettivi assegnati; pianifica le attività di propria competenza ed ha responsabilità di progetto e/o di unità organizzativa; partecipa alla predisposizione del bilancio di previsione relativo alle medesime; svolge attività finalizzate al miglioramento della qualità del servizio ed alla razionalizzazione e semplificazione delle procedure e delle metodologie di lavoro; garantisce la gestione e l’elaborazione di dati e/o informazioni relativamente alle procedure ed ai processi di competenza; garantisce la correttezza dell’attività amministrativa di propria competenza, il continuo aggiornamento dell’ente alle normative in vigore e la circolazione delle informazioni all’interno dell’ente.

Competenze specialistiche:

Conoscenze teoriche: elevate conoscenze plurispecialistiche, conoscenze di carattere giuridico-amministrativo, elevata conoscenza e specializzazione tecnica di: diritto costituzionale, amministrativo, civile, elementi di diritto penale, legislazione in materia sociale e sanitaria, diritto di famiglia, diritto privato, diritto del lavoro e legislazione sociale, legislazione in materia di assistenza, sociologia, psicologia, ordinamento anche finanziario e contabile degli enti locali, conoscenze generali di diritto processuale civile, normativa del terzo settore, normativa in materia di appalti di servizi e forniture, normativa statale e contrattuale in materia di pubblico impiego, normativa in materia di trattamento dei dati personali, prevenzione, della corruzione e trasparenza, procedimento e accesso, conoscenza delle tecniche di comunicazione interpersonale, conoscenza delle norme e dei regolamenti riguardanti i servizi gestiti, conoscenza delle principali procedure informatiche applicative richieste da specifiche attività, conoscenza della lingua inglese.

Capacità tecniche: grado di esperienza pluriennale, con frequente necessità di aggiornamento, capacità di utilizzare i principali supporti specialistici hardware e software, capacità di utilizzare i principali pacchetti applicativi di office-automation di uso comune, capacità di utilizzare macchine, attrezzature e strumenti per lavori specialistici, capacità di redigere atti amministrativi, capacità professionale e tecnica, conoscenza delle tecniche specifiche del lavoro, capacità di svolgere attività di studio e ricerca, capacità di creare programmi di lavoro e progetti, capacità formative e di trasferimento delle conoscenze e capacità tecniche a colleghi e collaboratori.

Conoscenze organizzative: conoscenza dei processi e delle procedure di lavoro dell’unità organizzativa e dell’area di riferimento e di tutti i fattori organizzativi relativi all’area professionale di appartenenza, conoscenza dei principali processi e procedure settoriali e intersettoriali, conoscenza del funzionamento, ruolo e finalità di enti, aziende e istituti esterni 6 all’ente.