Funzionario Tecnico – Comune di Castel del Monte

Panoramica del concorso

Il Comune di Castel del Monte (AQ) indice una selezione pubblica, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, per l’assunzione di 1 Funzionario Tecnico nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (posizione economica iniziale). Il contratto è a tempo determinato (durata corrispondente al mandato del Sindaco) e part-time al 50% (18 ore settimanali), da destinare al Servizio Tecnico dell’Ente.

La selezione avviene mediante valutazione comparativa dei curricula professionali da parte di una commissione, senza attribuzione di punteggi, con successiva individuazione del candidato da parte del Sindaco.

Requisiti di ammissione

Oltre ai requisiti generali (cittadinanza italiana, godimento diritti politici, idoneità fisica, ecc.), è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:

• Laurea specialistica/magistrale: classi 3/S (Architettura del paesaggio), 4/S (Architettura e ingegneria edile), 28/S (Ingegneria civile), 38/S (Ingegneria per l’ambiente e il territorio), 54/S (Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale), 82/S (Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio), 85/S (Scienze geofisiche), 86/S (Scienze geologiche) e equiparazioni.

Sono inoltre richieste qualificata e pluriennale esperienza nel coordinamento di strutture tecnico-gestionali, competenze manageriali nella gestione delle risorse finanziarie e strumentali, orientamento al risultato, capacità organizzative, di negoziazione, leadership e gestione delle risorse umane.

Mansioni e condizioni del posto

Il Funzionario Tecnico svolgerà le funzioni di Responsabile del Servizio Tecnico, con attribuzione delle competenze gestionali previste dall’art. 107 del D.Lgs. n. 267/2000 e conferimento dell’incarico di Elevata Qualificazione. L’incarico viene espletato nel rispetto delle direttive degli organi di governo dell’Ente e degli obiettivi prefissati, con poteri gestionali tipici del dirigente (responsabile di servizio titolare di incarico di Elevata Qualificazione).

Prove d’esame

Non sono previste prove scritte né orali. La selezione si basa esclusivamente sulla valutazione comparativa dei curricula professionali da parte della commissione, senza attribuzione di punteggi. Il Sindaco provvede alla successiva individuazione del candidato.

Materie d’esame

La valutazione concerne il curriculum professionale del candidato, con particolare riferimento all’esperienza nel coordinamento di strutture tecnico-gestionali, alle competenze manageriali, alla gestione delle risorse umane e finanziarie, e alle capacità organizzative e relazionali.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento inPA. Il candidato deve registrarsi, inserire le informazioni curriculari nelle sezioni dedicate al curriculum vitae e inviare la candidatura alla procedura. È prevista una tassa di partecipazione di euro 10,00. La data di presentazione online è certificata da apposita ricevuta elettronica rilasciata dal sistema.