Istruttori amministrativi – Comune di Cosenza

Panoramica del concorso

Il Comune di Cosenza ha indetto un avviso pubblico per manifestazione d’interesse finalizzato all’assunzione a tempo determinato, ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. 267/2000 (TUEL), di 2 unità con profilo di Istruttore amministrativo: una a tempo pieno e una a tempo parziale al 50%. Gli incarichi, di natura fiduciaria, sono conferiti direttamente dal Sindaco per lo svolgimento di attività di supporto nella gestione dei flussi documentali e delle attività di segreteria dell’Ufficio di Staff del Sindaco.

Mansioni e condizioni del posto

• Tipologia contrattuale: tempo determinato, durata non superiore al mandato del Sindaco; risoluzione di diritto in caso di cessazione anticipata del mandato; revocabili in qualsiasi momento con provvedimento motivato del Sindaco.
• Inquadramento: Area degli Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali.
• Trattamento economico: pari a quello previsto dal CCNL del 28.11.2026 per l’Area di inquadramento degli Istruttori.
• Esclusione trasformazione: il rapporto non può trasformarsi in tempo indeterminato.
• Normativa applicabile: CCNL Funzioni Locali; norme su responsabilità civile, amministrativa, disciplinare, penale e contabile degli impiegati civili dello Stato; Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi per gli uffici di supporto agli organi di governo.

Requisiti di ammissione

I candidati devono possedere, alla data di scadenza dell’avviso e mantenere all’assunzione:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (diploma di maturità); per titoli esteri, occorre aver avviato la procedura di riconoscimento ex art. 38 D.Lgs. 165/2001 presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.
• Età non inferiore a 18 anni e non aver raggiunto il limite ordinamentale per il collocamento a riposo.
• Idoneità psicofisica all’impiego per le funzioni da svolgere.
• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE (equiparati agli italiani non appartenenti alla Repubblica).
• Godimento dei diritti civili e politici; iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza.
• Regolarità rispetto agli obblighi militari (solo per candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985).
• Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la PA.
• Non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono l’accesso agli impieghi pubblici.
• Non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da una PA per persistente insufficiente rendimento o per aver conseguito l’impiego con documenti falsi o mezzi fraudolenti.
• Non trovarsi in condizioni di incompatibilità o inconferibilità ex D.Lgs. 39/2013.
• Non trovarsi in situazione di conflitto di interessi, anche potenziale, rispetto alle funzioni dell’incarico e del Comune.
• Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti al conferimento dell’incarico.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale unico del reclutamento (inPA) entro 15 giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione sull’albo inPA. È possibile modificare o integrare la domanda fino alla scadenza; farà fede l’ultima inviata. La ricevuta di invio, scaricabile dal portale, certifica la data di presentazione. In caso di malfunzionamento accertato della piattaforma, è prevista proroga pari alla durata del disservizio.

Selezione

Il Settore Personale verifica le domande pervenute e trasmette i curricula dei candidati ammessi al Sindaco. Il Sindaco (o un delegato) può convocare tutti o alcuni candidati per un eventuale colloquio individuale. Non si forma alcuna graduatoria; l’acquisizione delle candidature non comporta obblighi per il Comune né diritti per i candidati. Il Sindaco ha facoltà di non individuare alcun candidato se nessuno presenta gli elementi di fiduciarietà richiesti.