Dirigente Amministrativo/Contabile – Comune di Santeramo in Colle

Panoramica del concorso

Il Comune di Santeramo in Colle (BA) ha indetto una procedura concorsuale per esami, ai sensi dell’art. 28, comma 1-bis, del D.L. 22 giugno 2023, n. 75 convertito in Legge n. 112/2023, per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Dirigente Amministrativo/Contabile, qualifica dirigenziale del CCNL Area Funzioni Locali (CCNL 23/02/2026). Il posto è da assegnare al 2° Settore Servizi Finanziari. La procedura è riservata esclusivamente al personale dipendente del Comune che abbia svolto funzioni dirigenziali a tempo determinato per almeno 36 mesi negli ultimi cinque anni presso lo stesso ente.

Requisiti di ammissione

Oltre ai requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego (art. 2 DPR 487/1994), i candidati devono possedere tutti i seguenti requisiti specifici:

• Essere dipendente del Comune di Santeramo in Colle con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, inquadrato nell’Area dei Funzionari ed E.Q. (anche in regime di aspettativa).
• Essere in servizio presso il Comune con qualifica dirigenziale a tempo determinato e aver maturato, negli ultimi cinque anni antecedenti la scadenza del bando, almeno 36 mesi di servizio “con pieno merito” (punteggio medio performance individuale non inferiore all’80% del massimo), anche non continuativi, nel profilo di Dirigente. Le frazioni di mese superiori a 15 giorni si arrotondano a mese intero; non si computano periodi di interruzione del servizio.
• Essere in servizio alla data di scadenza del bando.
• Possedere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Magistrale/Specialistica in Scienze dell’Economia (LM-56 o 64/S), Scienze Economico-Aziendali (LM-77 o 84/S), Giurisprudenza (LM-01), oppure Diploma di Laurea in Giurisprudenza o Economia e Commercio (vecchio ordinamento), o titolo equipollente per legge. Per titoli esteri è richiesto il provvedimento di riconoscimento entro la scadenza del bando.

Mansioni e condizioni del posto

Il vincitore sarà inquadrato nell’area della Dirigenza (CCNL 23/02/2026) e assegnato al 2° Settore Servizi Finanziari con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. Il dato sulla retribuzione non è riportato nelle informazioni disponibili; consulta gli allegati ufficiali.

Prove d’esame

La selezione consiste in un’unica prova orale dinanzi a una Commissione esaminatrice nominata con determinazione dirigenziale. La prova è valutata massimo 30 punti; si intende superata con punteggio minimo di 21/30.

Materie d’esame

Il colloquio verterà sulle seguenti materie:

• Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 267/2000) con focus su organi di governo e ruolo della dirigenza.
• Leadership e Gestione delle Risorse Umane.
• Orientamento al Risultato e Problem Solving.
• Gestione dei Processi e del Cambiamento (innovazione, digitalizzazione, transizione amministrativa).
• Visione Strategica (traduzione indirizzi politici in obiettivi gestionali).
• Comunicazione e Negoziazione (relazioni interne/esterne, mediazione conflitti).
• Contabilità Pubblica e Finanza Locale: programmazione economico-finanziaria, bilancio, contabilità armonizzata, flussi finanziari.
• Responsabilità del dirigente: normativa su responsabilità civile, penale, amministrativo-contabile e disciplinare.

Modalità di candidatura

La domanda va presentata esclusivamente tramite la piattaforma InPA (https://portale.inpa.gov.it), compilando l’apposito form e rendendo le dichiarazioni richieste (generalità, residenza, PEC, possesso requisiti, titoli di preferenza). Il recapito PEC indicato costituisce domicilio digitale per tutte le comunicazioni. Non sono ammesse modalità diverse né integrazioni successive.