Funzionario Tecnico – Comune di Ginosa

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Funzionario Tecnico presso Comune di Ginosa. Il lavoro si svolge nella regione Puglia. Si tratta di una procedura di mobilità.

Selezione e colloquio

• La scelta del candidato sarà effettuata sulla base della valutazione dei titoli e del curriculum professionale, nonché di un colloquio finalizzato ad accertare la preparazione professionale, le competenze tecniche e l’attitudine allo svolgimento delle funz ioni proprie del posto da ricoprire.
• N. 20 per la valutazione della prova (colloquio).
• Il colloquio dovrà verificare l’attitudine personale del candidato all’espletamento delle attività proprie del posto da ricoprire, in relazione alle specifiche esigenze professionali dell’ Amministrazione.
• Il colloquio viene effettuato anche nel caso in cui vi sia solo un candidato ammesso alla procedura di selezione, a seguito della verifica del possesso dei requisiti di partecipazione.

Argomenti del colloquio

Tra gli argomenti indicati nel bando:

• Maggiore età.
• Idoneità psico-fisica alle mansioni corrispondenti al profilo professionale o alla posizione di lavoro da ricoprire. L’Amministrazione sottopone a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente, nel rispetto della legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed alla Legge 12 marzo 1999, n. 68.
• Possesso di titoli o competenze professionali ovvero di studio previsti per l’accesso dall’esterno all’Area Contrattuale e al Profilo Professionale di cui trattasi.
• Competenze pratiche, gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare problemi di elevata complessità, anche attraverso l'analisi di situazioni articolate e l'individuazione di soluzioni appropriate, in un contesto lavorativo caratterizzato da elevata specializzazione e autonomia operativa.
• Mancanza di uno o più requisiti generali o specifici richiesti per l’ammissione.
• Mancata presentazione della domanda, entro il termine di scadenza, tramite il Portale unico del reclutamento InPA.
• Assenza di un rapporto lo lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001.
• Inquadramento in un'Area o Profilo Professionale non corrispondente o non equivalente a quella oggetto della procedura.