Funzionario Amministrativo – Comune di Campobasso

Panoramica del concorso

Il Comune di Campobasso ha indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di Funzionario Amministrativo inquadrato nell’Area professionale dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La procedura è programmata per l’anno 2027 in attuazione del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2026-2028 (PIAO).

Le riserve di legge a favore dei volontari delle Forze Armate (30%) e del servizio civile universale (15%) non trovano applicazione in questo bando perché il singolo posto non consente di determinare una quota di riserva pari ad almeno un’unità; le percentuali maturate (rispettivamente 1,40 e 0,95) saranno cumulate ai successivi concorsi dell’ente. Non opera la riserva per le categorie protette (L. 68/99) in quanto l’obbligo è già stato soddisfatto con altre procedure.

Trattamento economico

Il trattamento economico lordo, alla data di indizione, è composto da:

Il trattamento sarà aggiornato in base ai futuri contratti collettivi.

Requisiti di ammissione

Per partecipare è necessario possedere, alla data di scadenza del bando, i seguenti requisiti:

• Cittadinanza: italiana, di uno Stato UE, o condizione di cui all’art. 38 D.Lgs. 165/2001 (con godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza e adeguata conoscenza della lingua italiana).
• Titolo di studio: laurea triennale (DM 509/1999) nelle classi 2, 15, 17, 19, 28, 31, 37; oppure laurea triennale (DM 270/2004) nelle classi L-14, L-36, L-18, L-16, L-33, L-41; oppure lauree vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze dell’Amministrazione, Scienze Politiche, Economia e Commercio, Statistica; oppure lauree specialistiche/magistrali equiparate per legge. I titoli esteri richiedono il riconoscimento di equivalenza da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica.
• Altri requisiti: godimento dei diritti civili e politici; posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 1985); idoneità fisica all’impiego; non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, né destituiti/dispensati da impiego pubblico, né aver riportato condanne penali che impediscano l’assunzione.

Prove d’esame

La procedura prevede:

• Eventuale preselezione (non prova d’esame), attivata a discrezione della commissione in base al numero delle domande; ammessi tutti i candidati in possesso dei requisiti.
• Prova scritta vertente sulle materie indicate nel bando.
• Accertamento della conoscenza della lingua inglese.
• Accertamento dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
• Test di capacità trasversali mediante simulazione di situazioni lavorative per valutare competenze comportamentali e organizzative.

La commissione può modificare il numero dei quesiti e la durata delle prove in relazione a esigenze organizzative.

Materie d’esame

La prova scritta verterà sulle seguenti materie:

• Diritto amministrativo, documentazione amministrativa, procedimento amministrativo, diritto di accesso ai documenti, trasparenza e anticorruzione.
• Protezione dei dati personali (GDPR, D.Lgs. 196/2003) e obblighi di riservatezza.
• Principi di diritto costituzionale e normativa sugli enti locali (TUEL, D.Lgs. 267/2000).
• Elementi di contabilità degli enti locali.
• Normativa su appalti e contratti pubblici.
• Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle PA, contrattazione collettiva nazionale e decentrata (comparto Funzioni Locali).
• Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, responsabilità, elementi di diritto penale (reati contro la PA).

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale Unico del Reclutamento (InPA). È richiesto il versamento, a pena di esclusione, di una quota di partecipazione di € 15,00 (non rimborsabile) secondo le indicazioni del portale. Il pagamento deve essere effettuato entro il termine di scadenza del bando.