Funzionario amministrativo-contabile – Comune di Paese

Panoramica del concorso

Il Comune di Paese (Provincia di Treviso, Veneto) ha indetto un avviso di mobilità volontaria per passaggio diretto di personale ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, finalizzato alla copertura di 1 posto di Funzionario amministrativo-contabile (Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni) a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al Servizio Personale.

La selezione si svolge mediante colloquio tecnico-conoscitivo che si terrà il 4 dicembre 2026 alle ore 9:30 presso la Sala Urbania del Comune di Paese in Via Senatore Pellegrini n. 4. La commissione valuterà il curriculum vitae (fino a 30 punti) e il colloquio.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i dipendenti che, alla data di scadenza dell’avviso (30 novembre 2026), soddisfano i seguenti requisiti:

• Essere in possesso della patente di categoria B non speciale.

Requisiti specifici (Art. 2):

• Capacità di lavoro in autonomia, gestione di relazioni organizzative interne ed esterne, responsabilità nel portare a termine compiti e risolvere problemi di routine.

I dipendenti a tempo parziale possono partecipare dichiarando l’intenzione di trasformare il rapporto in tempo pieno al momento del trasferimento.

Mansioni e condizioni del posto

Il posto è a tempo pieno e indeterminato, inquadrato nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. L’assegnazione è al Servizio Personale con le mansioni tipiche del profilo di Funzionario amministrativo-contabile, con focus sulla gestione delle risorse umane.

Prove d’esame

La procedura selettiva consiste in un colloquio tecnico-conoscitivo. La commissione valuta:

• Colloquio tecnico-conoscitivo – valutazione della conoscenza di materie, tecniche di lavoro o procedure necessarie allo svolgimento delle funzioni proprie del posto.

I candidati devono presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento, pena l’esclusione.

Materie d’esame

Il colloquio verterà sulla conoscenza di materie, tecniche di lavoro o procedure necessarie allo svolgimento delle funzioni proprie del posto da ricoprire, con particolare riferimento alle competenze richieste per il Servizio Personale (gestione giuridica, economica, previdenziale, relazioni sindacali, reclutamento, procedimenti disciplinari).