Funzionario contabile – Comune di Verrua Po

Panoramica del concorso

Il Comune di Verrua Po (PV) ha indetto una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Funzionario Contabile, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex cat. D), con attribuzione di responsabilità di Elevata Qualificazione (EQ) dell’Area Finanziaria. La procedura è riservata a dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni che possiedano il profilo corrispondente. L’eventuale trasferimento e la decorrenza del nuovo incarico avverranno non prima del 1° gennaio 2027, in seguito al nulla osta accordato al titolare uscente. La selezione si svolge per titoli e colloquio.

Requisiti di ammissione

• Essere dipendente a tempo indeterminato di una PA di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, in servizio con inquadramento nel profilo di Funzionario Contabile / Area Funzionari EQ (o profilo equivalente ex cat. D) con almeno un anno di anzianità di servizio.
• Aver superato il periodo di prova nell’ente di provenienza.
• Possedere l’idoneità psico-fisica specifica per le mansioni.
• Possedere tutti i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego e assenza di procedimenti penali o disciplinari sfavorevoli.
• Nulla osta preventivo dell’ente di appartenenza.

Mansioni e condizioni del posto

Il funzionario assumerà la responsabilità diretta di tutti i procedimenti dell’Area Finanziaria (ragioneria, tributi, programmazione economica, bilancio, gestione risorse e adempimenti connessi), coordinando l’eventuale personale assegnato e interfacciandosi con gli altri uffici e l’esterno. Sono richieste competenze pluri-specialistiche in materia finanziaria e contabile, ottima conoscenza degli strumenti informatici e spiccate capacità di problem solving, gestione dello stress e relazione. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali.

Prove d’esame

La commissione valuta il curriculum formativo-professionale (fino a 10 punti) e svolge un colloquio (fino a 20 punti). Il punteggio massimo complessivo è 30 punti. Non saranno collocati utilmente in graduatoria i candidati che riporteranno nel colloquio un punteggio inferiore a 21/30.

Materie d’esame

Il colloquio verterà su: contabilità pubblica e armonizzata (D.Lgs. 118/2011), programmazione finanziaria degli Enti Locali, tributi locali, appalti pubblici e contratti, compiti di Elevata Qualificazione e gestione del personale.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il Portale del Reclutamento “InPA” (www.inpa.gov.it), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Alla candidatura va allegato, in un unico file PDF, il curriculum professionale e copia del documento di identità. Non sono ammesse altre modalità di invio.