Incarico di livello dirigenziale non generale: – Direzione generale Amministrativa: Ufficio 2 – Programmazione e Bilancio

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo livello dirigenziale non generale: – Direzione generale Amministrativa: Ufficio 2 – Programmazione e Bilancio presso Autorità per la Laguna di Venezia Nuovo Magistrato alle Acque. Il lavoro si svolge nella regione Veneto.

Requisiti di ammissione

Oltre al titolo di studio, il bando richiede anche:

• Esperienza Professionale: tutti i candidati esterni o dipendenti non inquadrati nei ruoli dirigenziali devono possedere un’esperienza professionale qualificata e pluriennale di almeno cinque anni (oppure almeno cinque anni di servizio in posizioni funzionali per le quali è richiesto il diploma di laurea) attinente al profilo oggetto dell’incarico.

Prove d’esame

• Il colloquio non ha natura concorsuale né selettiva in senso stretto, ma è finalizzato ad acquisire ulteriori elementi conoscitivi e valutativi di carattere qualitativo, a supporto della valutazione comparativa dei curricula, in coerenza con l’orientamento consolidato della giurisprudenza amministrativa in materia di incarichi dirigenziali conferiti ai sensi dell’articolo 19 del d.lgs. n. 165/2001.
• Capacità manageriali e organizzative 20 C.1 Capacità di direzione, coordinamento e gestione delle risorse 10 C.2 Orientamento ai risultati, gestione per obiettivi e problem solving 10 D. Colloquio individuale 10.
• Colloquio individuale tecnico-organizzativo per approfondire le capacità di gestione, coordinamento e direzione.
• Colloquio individuale-max 10 punti.

Materie d’esame

Il programma d’esame comprende gli argomenti indicati nel bando:

• Nelle seguenti materie.
• Competenze tecniche e specialistiche 30 B.1 Competenze nelle materie direttamente attinenti all’incarico.
• L’Amministrazione procede al conferimento dell’incarico dirigenziale mediante procedura comparativa nel rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza, pubblicità e buon andamento di cui all’articolo 97 della Costituzione e dell’articolo 19 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
• Coerenza del percorso professionale con le funzioni oggetto dell’incarico.
• Livello e rilevanza delle esperienze dirigenziali o di elevata responsabilità maturate.
• Capacità manageriali, organizzative e decisionali.
• Complessità dei contesti organizzativi e istituzionali nei quali sono state maturate le esperienze professionali.
• Attitudine al raggiungimento degli obiettivi e alla gestione per risultati.
• Le capacità di direzione e coordinamento di strutture complesse.
• L’attitudine alla programmazione, alla gestione delle risorse e al rispetto di tempi e obiettivi.
• La conoscenza del contesto istituzionale e delle funzioni dell’Amministrazione.
• La motivazione all’assunzione dell’incarico.