Funzionario contabile – Comune di Conca Casale

Panoramica del concorso

Il Comune di Conca Casale (IS) ha indetto una selezione pubblica ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 (TUEL) per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale (9 ore settimanali) di Funzionario contabile – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (CCNL Funzioni Locali 2022-2024), con attribuzione delle funzioni di Responsabile del Settore Finanziario. L’incarico ha durata fino alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco. La procedura è stata approvata con Determinazione n. 78 del 20-10-2026.

Requisiti di ammissione

Requisiti generali: cittadinanza italiana o di altro Stato UE (con requisiti ex art. 3 DPCM 174/1994) o di Stati terzi (ex art. 38, commi 1 e 3-bis, D.Lgs. 165/2001); godimento dei diritti civili e politici; non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da impiego presso PA per persistente insufficiente rendimento o per aver conseguito l’impiego con documenti falsi/mezzi fraudolenti; regolarità rispetto agli obblighi di leva (per candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985); idoneità fisica all’impiego.

Requisito specifico principale: comprovata esperienza professionale di durata non inferiore a due anni, maturata presso Pubbliche Amministrazioni nell’Area dei Funzionari, con specifiche mansioni di gestione amministrativa, contrattualistica pubblica, monitoraggio e rendicontazione di progetti finanziati a valere sulle risorse PNRR. Sono inoltre richieste specifiche competenze per formazione e specializzazione nelle materie dell’incarico, qualificata esperienza pluriennale presso enti locali (anche con incarichi di consulenza/supporto) nel settore area finanziaria e tributi, competenze manageriali nella gestione delle risorse finanziarie e strumentali, orientamento al risultato, capacità organizzative e di negoziazione.

Mansioni e condizioni del posto

L’incarico è svolto con impegno di 9 ore complessive distribuite su più giorni a settimana. Il contratto è di diritto pubblico. Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024 per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione: retribuzione tabellare annua lorda, tredicesima mensilità, indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale, indennità di elevata qualificazione e indennità di risultato, riproporzionati all’orario di lavoro. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge.

Prove d’esame

La selezione avviene mediante esame dei curricula da parte di una Commissione, volta a verificare i requisiti attitudinali e professionali. Non dà luogo ad alcuna graduatoria di merito comparativo. La Commissione trasmette al Sindaco (cui spetta in via esclusiva il conferimento dell’incarico ex art. 50, comma 10, TUEL) l’elenco dei candidati potenzialmente idonei. Il Sindaco, con atto motivato ed eventuale colloquio, conferisce l’incarico al candidato prescelto; segue la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo determinato.

Materie d’esame

La valutazione del curriculum riguarda: conoscenze professionali e percorsi formativi attinenti all’incarico; esperienza pluriennale presso pubbliche amministrazioni, in particolare enti locali; esperienza professionale (minimo due anni) con specifiche mansioni di gestione amministrativa, contrattualistica pubblica, monitoraggio e rendicontazione di progetti PNRR presso enti locali; sensibilità e capacità gestionale, organizzativa e relazionale rispetto alla posizione; disponibilità e motivazione.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale INPA (https://www.inpa.gov.it). È obbligatoria la compilazione del curriculum su inPA, in quanto oggetto di valutazione della Commissione. Il candidato vi dichiara studi ed esperienze con elementi il più possibile puntuali e attinenti alla posizione. La mancata compilazione del curriculum costituisce motivo di esclusione.