Istruttore amministrativo – Comune di Rivarossa

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Istruttore Amministrativo Contabile presso Comune di Rivarossa. Il lavoro si svolge nella regione Piemonte. Si tratta di una selezione per esami.

Requisiti di ammissione

Titolo di studio minimo richiesto: Diploma. Il bando specifica: “titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.”

Oltre al titolo di studio, il bando richiede anche:

• Patente di guida di cat. B in corso di validità.

Prove d’esame

• La selezione prevede una prova scritta e una prova orale.
• La prova scritta consisterà in una serie di quesiti a risposta aperta.
• La prova scritta prevede quesiti a risposta multipla.
• La scelta dello svolgimento della prova scritta in modalità cartacea è giustificata dal fatto che l’Ente non ha a disposizione aule dotate di attrezzature informatiche e il ricorso a ditte esterne specializzate comporterebbe una spesa alquanto importante per le casse comunali, anche in relazione all’oggettiva scarsa partecipazione ai concorsi pubblici per l’assunzione di istruttori nei comuni di piccole dimensioni.
• La prova scritta si supera con almeno 21/30.
• La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle materie della prova scritta e verifica la capacità di applicarle.
• La prova orale si supera con almeno 21/30.

Materie d’esame

Il programma d’esame comprende gli argomenti indicati nel bando:

• Diritto amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo, al diritto di accesso, agli atti amministrativi e ai vizi di legittimità (legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i.).
• Elementi in materia di contratti pubblici, con particolare riferimento al Decreto Legislativo 36/2023 (Codice dei contratti pubblici).
• Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali, con particolare riferimento ai principi dell’armonizzazione contabile (decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118 e s.m.i.).
• Elementi di diritto penale limitatamente ai delitti contro la Pubblica Amministrazione.
• Normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza (legge 6 novembre 2012, n. 190 e decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 e s.m.i.).
• Legislazione in materia di pubblico impiego, con riferimento ai diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici.