Istruttore Amministrativo – Comune di Salerno

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Istruttore Amministrativo presso Comune di Salerno. Il lavoro si svolge nella regione Campania. Si tratta di una selezione per esami.

Requisiti di ammissione

Titolo di studio minimo richiesto: Diploma. Il bando specifica: “essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale rilasciato da scuole statali o equiparate.”

Prove d’esame

• La selezione comprende una prova scritta e una prova orale.
• La prova scritta si supera con almeno 21/30.
• L'assenza dalla prova per qualsiasi causa, ancorché dovuta a forza maggiore, comporta l'esclusione dal concorso.
• La prova orale si supera con almeno 21/30.

Materie d’esame

Il programma d’esame comprende gli argomenti indicati nel bando:

• N. 30 quesiti, volti a verificare le conoscenze afferenti alle seguenti materie.
• Elementi di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riferimento alle disposizioni in materia di documentazione amministrativa ed ai vizi di legittimità degli atti amministrativi, di trasparenza, anticorruzione e privacy e in particolar modo alle seguenti normative: Legge n. 241/1990 (Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi).
• Codice dei contratti pubblici e sistemi di gestione e rendicontazione dei finanziamenti pubblici D.Lgs. n. 36/2023 ss.mm.ii.
• Lingua inglese (livello B1 del Quadro Comune Europeo di riferimento per le lingue).
• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.).
• Legge n. 190/2012 (Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione) e il D.Lgs. n. 33/2013 (Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni).
• Elementi di diritto penale, con particolare attinenza alla disciplina dei reati contro la Pubblica Amministrazione, diritti e doveri del dipendente pubblico.
• Nozioni in materia di sicurezza sul lavoro, D.Lgs n. 81/2008.
• Disciplina del pubblico impiego ed il rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti locali.
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, la Responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente.
• Elementi di contabilità degli Enti Locali (armonizzata ed economico patrimoniale).