Dirigente amministrativo – Comune di Foligno

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Dirigente amministrativo per l’area polizia locale presso Comune di Foligno. Il lavoro si svolge nella regione Umbria. Si tratta di una selezione per titoli ed esami.

Requisiti di ammissione

Titolo di studio minimo richiesto: Laurea. Il bando specifica: “Laurea specialistica di cui al DM 509/1999 o laurea vecchio ordinamento, equiparate ed equipollenti alle classi sopra indicate.”

Oltre al titolo di studio, il bando richiede anche:

• Essere in possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità.

Prove d’esame

• La selezione prevede una sola prova scritta.
• Prova scritta teorica Consisterà nella redazione di un elaborato e/o nella risposta a quesiti a contenuto teorico sulle materie di concorso. La prova è volta ad accertare la preparazione giuridico-amministrativa e tecnicospecialistica del candidato.
• Prova scritta tecnico-pratica 14.
• Prova scritta tecnico-pratica.
• OPPURE tale data sarà riferita alla sola prova scritta qualora non si renda necessario lo svolgimento della prova preselettiva.
• La prova scritta si supera con almeno 21/30.
• Il concorso si svolge per titoli ed esami ed è articolato in due prove scritte e una prova orale. Le prove sono finalizzate ad accertare conoscenze specialistiche, capacità di analisi e soluzione di problemi, competenze manageriali e trasversali coerenti con il ruolo dirigenziale di Comandante del Corpo di Polizia Locale.
• Prova orale Consisterà in un colloquio sulle materie d’esame e sull’esperienza professionale del candidato, con valutazione delle capacità di ragionamento, di collegamento interdisciplinare e delle competenze manageriali. Nell’ambito della prova orale saranno altresì accertati.

Materie d’esame

Il programma d’esame comprende gli argomenti indicati nel bando:

Ulteriore 1 punto in caso di votazione con lode conseguita per il titolo di cui al punto precedente. Per ogni anno o frazione superiore a mesi 6 in categoria inferiore a quella richiesta, ovvero in profilo professionale non equivalente, punti 0,25. Normativa in materia di appalti e contratti pubblici.