3 collaboratori con esperienza 5-10 anni in comunicazione e laurea

Panoramica del concorso

Il Formez PA – Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle P.A. bandisce l’avviso n. 0759/2026 per selezionare 3 risorse da impegnare con contratto di collaborazione nell’ambito del Progetto “Convenzione Quadro 2023-2026 per il supporto nello svolgimento delle attività di selezione, formazione, gestione e sviluppo del capitale umano dell’Agenzia delle Entrate – Macro-Ambito 2 – Formazione” (Convenzione 19/05/2023, RA 23023 Ro 20, CUP D81J23000160001). La collaborazione è disciplinata dall’Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024, ai sensi dell’art. 2, comma 2, lett. a) del D.Lgs. 81/2015 e della Legge 81/2017.

Requisiti di ammissione

I candidati devono possedere, pena esclusione, i seguenti requisiti:

• Requisiti generali: cittadinanza italiana o di uno Stato UE (o casi ex art. 38 D.Lgs. 165/2001); godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato, procedimenti penali o amministrativi per misure di sicurezza/prevenzione; non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da impiego pubblico né interdetti dai pubblici uffici.
• Requisiti specifici:
  • Livello di seniority: oltre 5 anni fino a 10 anni di esperienza lavorativa maturata dall’01/01/2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo, in attività di comunicazione.
  • Titolo di studio: Laurea triennale L-20 Scienze della comunicazione (per equipollenze si rimanda alla normativa MIUR).

Mansioni e condizioni del posto

Il progetto mira a rafforzare la capacità amministrativa dell’Agenzia delle Entrate attraverso reclutamento, formazione, condivisione delle conoscenze, sviluppo e adeguamento delle competenze. Il Macro-Ambito 2 – Formazione persegue, tra l’altro: garantire la corretta gestione delle procedure concorsuali; sviluppare conoscenze e competenze dei neoassunti; individuare i gap formativi interni; favorire lo scambio di conoscenza tra dipendenti in uscita e in entrata; adeguare le competenze esistenti alle nuove modalità operative. La sede di svolgimento del colloquio è presso gli uffici Formez PA a Roma (in presenza o da remoto).

Prove d’esame

La selezione si articola in:

• Eventuale prova preselettiva (a discrezione di Formez PA, ex Delibera CdA n. 20/2024), con esiti pubblicati su inPA e sito Formez PA.
• Valutazione dei titoli di studio coerenti con l’incarico: Laurea Specialistica (2 punti), Master I livello (0,5), Master II livello (0,5), Dottorato/Specializzazione (1 punto). Il punteggio della laurea specialistica assorbe quello della laurea triennale.
• Colloquio (max 20 punti), finalizzato a verificare competenze tecniche (min 1 – max 17 punti) e soft skill (min 1 – max 3 punti), più eventuale rating (2 punti per rating “Eccellente”). Il colloquio si svolge in seduta pubblica, registrato, presso Formez PA Roma o da remoto. Sono ammessi al colloquio almeno 12 candidati, garantendo la parità di genere. Si considera idoneo chi ottiene almeno 12/20 al colloquio.

Materie d’esame

Il colloquio verte sulle competenze tecniche connesse all’incarico (comunicazione, supporto alla formazione, gestione procedure concorsuali) e sulle soft skill. Non è fornito un programma dettagliato delle materie.

Modalità di candidatura

La domanda va presentata esclusivamente online sul Portale inPA. Il candidato deve disporre di un indirizzo PEC intestato o di un domicilio digitale. La procedura di invio deve essere completata entro il termine perentorio indicato. Per assistenza tecnica è disponibile l’apposito modulo sul portale inPA (non garantita risposta negli ultimi tre giorni).