Istruttori Amministrativi – Comune di San Maurizio Canavese

Panoramica del concorso

Il Comune di San Maurizio Canavese (Città Metropolitana di Torino) ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 2 unità con profilo di Istruttore Amministrativo, inquadrate nell’Area degli Istruttori (ex categoria C) del CCNL Funzioni Locali, da assegnare al Settore Amministrativo-Demografico. La selezione è stata approvata con determinazione n. 522 del 15/10/2026 del Responsabile del Settore Economico-Finanziario, in esecuzione del Piano dei fabbisogni 2026-2028 (PIAO).

Riserve di legge

Opera la riserva del 30% dei posti a favore dei volontari delle Forze Armate in ferma breve/prefissata congedati senza demerito (art. 1014 e 678, comma 9, D.Lgs. 66/2010), che si traduce in 1 posto riservato (frazione cumulate pari a 1,40). Una frazione di 0,30 è altresì destinata ai volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito (D.L. 44/2023, conv. L. 74/2023).

Trattamento economico

Il trattamento economico tabellare annuo, ai sensi del CCNL Funzioni Locali sottoscritto il 23/02/2026, è pari a € 23.138,75, oltre alla tredicesima mensilità e alle indennità dovute per legge o per contratti collettivi nazionali.

Requisiti di ammissione

I requisiti generali e specifici sono dettagliati all’Art. 3 del bando (consultare l’allegato ufficiale per l’elenco completo). I candidati devono possederli alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.

Prove d’esame

• Prova scritta teorico-pratica sulle materie d’esame: può consistere in quesiti a risposta sintetica, test bilanciati o redazione di un elaborato.
• Prova orale sulle stesse materie, comprensiva della verifica della conoscenza della lingua inglese e dell’accertamento dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.

Materie d’esame

• Nozioni di diritto costituzionale
• Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici, Codice di Comportamento, D.Lgs. 165/2001
• Legislazione in materia di appalti e contratti di servizi e forniture
• Norme sulla documentazione e certificazione amministrativa (D.P.R. 445/2000)

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso il portale InPA entro 31 giorni dalla data di pubblicazione dell’avviso sul medesimo portale (termine perentorio).

Graduatoria e assunzione

La graduatoria di merito, formata per somma dei punteggi (scritto + orale + titoli), ha validità tre anni dalla pubblicazione della determinazione di approvazione. Può essere utilizzata per coprire posti di pari inquadramento che si rendano vacanti, anche a tempo determinato, e messa a disposizione di altri enti. I vincitori sono assunti con contratto a tempo indeterminato e periodo di prova di sei mesi.