Istruttore amministrativo – Comune di Ornago

Panoramica del concorso

Il Comune di Ornago (Monza e Brianza, Lombardia) ha indetto una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001, per la copertura di 1 posto di Istruttore Amministrativo-Contabile (Area degli Istruttori, ex cat. C) da assegnare all’Ufficio Tributi – Settore Finanziario. La selezione è finalizzata anche alla formazione di una graduatoria di merito. L’avviso è stato approvato con determinazione n. 276 del 9/10/2026 in esecuzione del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2026-2028.

Requisiti di ammissione

• Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti di cui all’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.lgs. 165/2001.
• Iscrizione nelle liste elettorali del comune di residenza.
• Assenza di condanne penali impeditive per l’assunzione in PA (art. 4, c. 2, lett. l, DPR 487/1994 e art. 2, c. 2, DM 14/10/2021) e assenza di procedimenti penali o amministrativi in corso per misure di sicurezza/prevenzione.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da PA per persistente insufficiente rendimento o motivi disciplinari.
• Idoneità psico-fisica all’impiego.
• Essere dipendente a tempo pieno ed indeterminato presso una PA di cui all’art. 1, c. 2, D.lgs. 165/2001, inquadrato nell’Area degli Istruttori (ex cat. C) del CCNL Funzioni Locali (o categoria/area equivalente in altri comparti), con profilo professionale attinente per contenuto lavorativo e competenze a quello ricercato, e aver superato il periodo di prova. Ammessi anche i dipendenti con rapporto trasformato a tempo parziale (originariamente assunti a tempo pieno) che dichiarino disponibilità a trasformare il rapporto a tempo pieno all’atto del trasferimento.
• Aver acquisito esperienza nell’ambito richiesto (attività dell’Ufficio Tributi).
• Idoneità allo svolgimento delle mansioni senza limitazioni né prescrizioni ai sensi del D.lgs. 81/2008, nella medesima Area del CCNL Funzioni Locali 16/11/2022 o inquadramento equivalente.

Mansioni e condizioni del posto

Il posto è assegnato all’Unità Tributi del Settore Finanziario. L’eventuale assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno ed indeterminato, previa verifica della regolarità documentale ed esito negativo della comunicazione di cui all’art. 34-bis del D.lgs. 165/2001.

Prove d’esame

La selezione si svolge mediante colloquio volto a valutare, anche sulla base del curriculum, le competenze e l’esperienza acquisite relativamente al posto da ricoprire, oltre alle attitudini e alla motivazione del candidato. La commissione dispone di un massimo di 30 punti; il punteggio minimo per accedere alla graduatoria degli idonei è 21/30. La valutazione viene effettuata anche in presenza di una sola domanda di mobilità.

I criteri di valutazione (con relativi range di punteggio) sono:

• Competenza ed esperienza professionale specifica maturata nell’ambito delle attività di competenza dell’Unità Organizzativa di assegnazione.
• Esperienza pluriennale di gestione di relazioni complesse e di sviluppo delle competenze trasversali.
• Aspetto motivazionale al trasferimento.
• Disponibilità e adattabilità al contesto lavorativo e alle esigenze di servizio, ulteriori competenze specifiche e titoli inerenti al profilo.

Scala di punteggio: 28-30 (grado ampiamente elevato/eccellente), 25-27 (significativa/discreta), 21-24 (sufficiente), 16-20 (ridotta), 0-15 (scarsa/nessuna rispondenza).

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso il portale InPA (www.inpa.gov.it), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Occorre compilare tutti i campi richiesti e inviare la domanda tramite il bottone “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio”. La data di presentazione è certificata da ricevuta elettronica. In caso di più invii, si considera valida l’ultima domanda inviata cronologicamente.