Operatore – Consorzio Villa Reale e Parco di Monza

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Consorzio Villa Reale e Parco di Moonza presso Consorzio Villa Reale e Parco di Monza. Il lavoro si svolge nella regione Lombardia.

Requisiti di ammissione

Tra i requisiti specifici risultano:

• Aver superato favorevolmente il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza.
• Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura (richiamo scritto) nei 24 mesi precedenti la data di scadenza del presente avviso.

Prove d’esame

• Il colloquio e la valutazione dei titoli saranno effettuati anche in presenza di una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata.
• Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a 21/30.
• L’ Amministrazione, comunque, si riserva la possibilità di non procedere alla copertura del posto qualora dal colloquio effettuato non si rilevino la professionalità, l’attitudine specifica necessari per l’assolvimento delle particolari funzioni che l’ Ammin istrazione intende assegnare allo specifico profilo professionale messo in mobilità.
• La procedura di cui al presente avviso è finalizzata attraverso una selezione per colloquio, all’individuazione di n. 1 soggetto adeguato a ricoprire il posto vacante nel profilo professionale di Operatore Esperto-Tecnico Ausiliario con inquadramento nel l’ Area degli Operatori Esperti di cui all’art. 12 CCNL 16/11/2022 (ex cat. B art. 12 CCNL 21/05/2018).
• Il colloquio non impegna né i candidati né l’ Amministrazione qualora dallo svolgimento dello stesso non emerga alcuna professionalità adeguata al posto da ricoprire.
• La commissione provvederà alla valutazione dei titoli dei soli candidati positivamente valutati in sede di colloquio orale.
• Il colloquio.
• Qualora non si raggiunga un’intesa in ordine al trasferimento stesso, è facoltà dell’amministrazione decidere sia di non dare corso alla mobilità sia di individuare un altro candidato adeguato a ricoprire il posto tra coloro che hanno superato la prova. In caso di rinuncia o altri casi di impedimento del candidato prescelto, la chiamata di altri candidati ritenuti adeguati è discrezionale da parte dell’ Amministrazione e non costituisce alcun diritto in capo ai candidati.

Materie d’esame

Il programma d’esame comprende gli argomenti indicati nel bando:

• Possesso di primi rudimenti in materia di sicurezza sul lavoro afferenti alla posizione che si andrà ad occupare, (D.lgs. 81/2008) uniti ai primi rudimenti di segnalazione di cantieri di taglio e posa segnaletica di cui al D.lgs. 285/92.
• Idoneità psico-fisica alla specifica funzione.
• Capacità di analisi.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Capacità di coordinamento delle risorse umane afferenti alla posizione di coordinatore lavori.
• Assenza della compilazione del curriculum professionale.
• Un massimo di 30 punti per la valutazione del colloquio.