Funzionario Tecnico – Comune di Cascina

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo di Funzionario Tecnico presso il Comune di Cascina e prevede la copertura di un posto nella regione Toscana tramite una procedura di mobilità. La destinazione è la Macrostruttura 7 - Edilizia, Sviluppo Economico e Ambiente.

Requisiti di ammissione

• Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una Pubblica Amministrazione tra quelle di cui all'articolo 1 comma 2 del decreto legislativo numero 165 del 2001, con superamento del periodo di prova.
• Essere inquadrato nell'Area Funzionari, con profilo professionale di Funzionario Tecnico o ad esso equivalente di tipo tecnico.
• Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura nei due anni precedenti la data di scadenza dell'avviso né avere procedimenti disciplinari in corso.
• Il candidato deve possedere una dichiarazione con cui l'organo competente dell'Amministrazione di appartenenza esprime parere favorevole al trasferimento mediante mobilità.

Materie d’esame

• Codice dei contratti pubblici di cui al decreto legislativo numero 36 del 2023.
• Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali di cui al decreto legislativo numero 267 del 2000.
• Testo unico dell'edilizia di cui al decreto del Presidente della Repubblica numero 380 del 2001.
• Legge della Regione Toscana numero 65 del 2014.
• Testo Unico Ambientale di cui al decreto legislativo 3 aprile 2006, numero 152.
• Codice del Commercio della Regione Toscana numero 62 del 2018 e regolamento di attuazione.
• Codice del Turismo della Regione Toscana numero 61 del 2024 e regolamento di attuazione.

Modalità di candidatura

Le domande di trasferimento devono pervenire inderogabilmente entro le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione ed esclusivamente tramite la piattaforma di Reclutamento inPA. I dipendenti pubblici interessati devono accedere al portale inPA, effettuare la registrazione inserendo le informazioni curriculari nelle sezioni specifiche e inviare la propria candidatura in riferimento alla procedura.

Valutazione e colloquio

I candidati in possesso dei requisiti previsti vengono sottoposti a un colloquio finalizzato ad accertare la conoscenza delle materie d'esame e le competenze professionali. Il colloquio prevede un punteggio massimo di 50 punti su 100.

Ambiti dell’incarico

Completano i profili le competenze trasversali ritenute strategiche, tra cui le capacità organizzative, la propensione al multitasking, le capacità relazionali, la propensione al lavoro di gruppo, l'approccio orientato all'innovazione, la flessibilità, l'orientamento all'obiettivo e l'autonomia nella gestione del lavoro.