Avviso di procedura selettiva pubblica per la nomina di tre componenti dell’Organismo Indipendente di Valutazione della Performance del Comune di Teverola (CE)

Panoramica del concorso

Il Comune di Teverola (Provincia di Caserta) ha indetto una procedura selettiva pubblica finalizzata all’acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina di tre componenti esterni dell’Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV). L’organismo opera in forma collegiale, come previsto dall’art. 14, comma 2-bis, del D.Lgs. 150/2009 e dal Regolamento comunale approvato con deliberazione di Giunta n. 106 del 1° dicembre 2022. L’incarico ha durata triennale.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i soggetti che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura, possiedono i seguenti requisiti:

• Titolo di studio: diploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea specialistica o laurea magistrale.
• Esperienza professionale: almeno cinque anni maturati presso pubbliche amministrazioni o aziende private nella misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, pianificazione, controllo di gestione, programmazione finanziaria e di bilancio, risk management.
• Iscrizione all’Elenco nazionale OIV: iscritti da almeno sei mesi nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione, istituito presso il Dipartimento della funzione pubblica, nelle fasce professionali 1, 2 e 3.
• Cittadinanza: italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
• Assenza di rimozioni: non essere stati motivatamente rimossi dall’incarico di componente dell’OIV prima della scadenza del mandato.

Mansioni e condizioni del posto

L’OIV esercita le funzioni previste dall’art. 14 del D.Lgs. 150/2009, dal D.P.R. 105/2016, dal D.M. 6 agosto 2020 e dal Regolamento comunale. In particolare: monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e dell’integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato del sistema di valutazione.

Prove d’esame

La selezione non prevede prove scritte né attribuzione di punteggi. Il Sindaco effettuerà la valutazione attraverso l’esame e la comparazione dei curricula, nonché attraverso eventuale colloquio. Il procedimento ha natura ricognitiva: non si formerà alcuna graduatoria.

Modalità di candidatura

Le candidature devono essere presentate esclusivamente tramite il Portale InPA (https://www.inpa.gov.it), compilando l’apposito modulo online e allegando il curriculum vitae e le dichiarazioni richieste.