Operaio Specializzato a tempo pieno indeterminato &#8211 – Comune di Pinarolo Po

Panoramica del concorso

Il Comune di Pinarolo Po (Pavia) ha indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Operaio Specializzato / Operatore Esperto (ex categoria B). La selezione si svolge mediante una prova pratica-operativa e un colloquio, entrambi a contenuto tecnico-professionale. Non sono previste riserve per la legge 68/1999; sono invece previste frazioni di riserva per volontari delle Forze Armate e per operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito.

Requisiti di ammissione

• Titolo di studio: attestato di qualificazione professionale triennale conseguito secondo l’ordinamento scolastico italiano (per titoli esteri è richiesto il riconoscimento ai sensi del D.Lgs. 206/2007).
• Abilitazione obbligatoria: patentino/abilitazione di operatore di Macchine Movimento Terra ed Escavatori.
• Età: non inferiore a 18 anni.
• Cittadinanza: italiana o equiparata secondo le norme vigenti.

Mansioni e condizioni del posto

Il posto prevede lo svolgimento di attività operative, tecnico-manutentive e di supporto ai servizi generali dell’ente, tra cui:

• Installazione, montaggio, controllo, riparazione e utilizzo di apparecchiature, attrezzature, arredi, automezzi e impianti; manutenzione ordinaria.
• Sorveglianza, gestione, manutenzione e pulizia del parco veicoli, attrezzature e materiali.
• Manutenzione e pulizia della rete stradale pubblica (cunette, tombini, caditoie, segnaletica, buche).
• Pulizia e verde: spazzamento stradale, sfalcio, potatura, innaffiamento, piccola piantumazione su rete viaria e parchi comunali.
• Piccoli lavori edili, idraulici, tinteggiature, manutenzione ordinaria immobili e parchi comunali.
• Collaborazione per protezione civile e gestione urgenze.
• Allestimento attrezzature per manifestazioni (gazebo, palchi, pedane, impianti elettrici, movimentazione materiali).
• Svolgimento funzioni di messo comunale.

Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e indeterminato, con periodo di prova di due mesi. L’assunzione in servizio deve avvenire entro 30 giorni dalla comunicazione, pena decadenza.

Prove d’esame

• Prova pratica-operativa a contenuto tecnico-professionale: verte su attività tecnico-manuali, uso e manutenzione ordinaria di strumenti e arnesi di lavoro nell’ambito dei servizi generali e tecnico-manutentivi.
• Colloquio a contenuto tecnico-professionale: approfondisce le attività della prova pratica e verte sulle materie d’esame sotto elencate. La commissione può valutare il curriculum nel colloquio.

Per accedere al colloquio è necessario riportare almeno 21/30 nella prova pratica; si è dichiarati idonei con almeno 21/30 nel colloquio.

Materie d’esame

• Diritto amministrativo e costituzionale – Testo Unico leggi sull’ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e s.m.i.).
• Conoscenza della lingua inglese (desumibile anche dal curriculum).
• Normativa salute e sicurezza sul lavoro; dispositivi di sicurezza.
• Nozioni di responsabilità civile, amministrativa e penale dei pubblici dipendenti.
• Nozioni in merito alla notificazione degli atti.
• Diritti e doveri del pubblico dipendente.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento inPA. È richiesto il pagamento della tassa di concorso, la cui ricevuta va allegata alla candidatura seguendo le istruzioni del bando. Tutta la documentazione di supporto (in formato PDF) deve essere caricata su inPA durante l’inoltro; in caso di impossibilità tecnica, può essere inviata al protocollo dell’ente entro la scadenza. Le dichiarazioni rese nella domanda sono rese sotto la propria responsabilità; l’amministrazione si riserva controlli sulla veridicità.