Funzionari – Comune di Manfredonia

Panoramica del concorso

Il Comune di Manfredonia ha indetto una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Specialista economico statistico (Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni). La procedura è stata approvata con deliberazione di Giunta comunale n. 79 del 30/03/2026 (PIAO 2026-2028), modificata dalla deliberazione n. 164 dell’08/07/2026, e indetta con determinazione dirigenziale n. 2066 dell’08/10/2026.

Requisiti di ammissione

• Essere dipendenti di Amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (a tempo pieno o parziale) inquadrati nell’Area dei Funzionari e delle E.Q. con profilo professionale corrispondente a Specialista economico statistico, oppure possedere categoria e profilo equivalenti per altri comparti (secondo DPCM 30/11/2023 e DPCM 26/06/2015).
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che determinino inconferibilità o incompatibilità all’incarico.
• Assenza di sanzioni disciplinari irrogate nell’ultimo biennio superiori al rimprovero scritto e/o di procedimenti disciplinari in corso.
• Assenza di controversie di lavoro pendenti connesse all’area di inquadramento, al profilo professionale o alla mansione ricoperta.
• Idoneità fisica alle mansioni (D.Lgs. n. 81/2008).

Mansioni e condizioni del posto

Secondo la deliberazione di Giunta comunale n. 126/2025, lo Specialista economico statistico si occupa della gestione, monitoraggio, rendicontazione e controllo di regolarità dei progetti della politica di coesione europea, migliorando la capacità amministrativa dell’Ente, nonché della gestione dei procedimenti di bilancio previsti dal D.Lgs. 267/2000, della programmazione finanziaria e del controllo di gestione. Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e indeterminato.

Prove d’esame

La selezione si svolge per titoli e colloquio. Una commissione giudicatrice, nominata dal dirigente del Servizio Gestione Risorse Umane, valuta:

• Titoli di studio (max 5 punti): lode, master annuali, dottorati/scuole di specializzazione/corsi di alta formazione biennali.
• Titoli di servizio (max 5 punti).
• Colloquio (fase b) sulle materie indicate nel bando.

Per accedere alla graduatoria finale è necessario conseguire almeno 21/30 nella valutazione dei titoli (fase a). La graduatoria, approvata con provvedimento dirigenziale, è pubblicata su InPA e nella sezione “Amministrazione Trasparente” del sito istituzionale. È utilizzabile solo per l’individuazione dei vincitori e non conferisce idoneità; in caso di rinuncia si procede allo scorrimento.

Materie d’esame

• Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli enti locali.
• Codice di comportamento e codice disciplinare, adempimenti di trasparenza e prevenzione della corruzione.
• Norme generali sul procedimento amministrativo e sulla documentazione amministrativa, codice dell’amministrazione digitale, tutela e protezione dei dati personali.
• Disposizioni normative e contrattuali in tema di lavoro alle dipendenze della PA, ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e efficienza delle PA.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento (InPA) all’indirizzo https://www.inpa.gov.it, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS e compilando il curriculum vitae in formato digitale. È possibile modificare o integrare la domanda fino alla scadenza (vale l’ultima inviata). Per informazioni: telefono 0884/519287, email [email protected].