Funzionario Tecnico – Comune di Gratteri

Panoramica del concorso

Il Comune di Gratteri (PA), in Sicilia, bandisce una selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali) di Funzionario Tecnico, Area dei Funzionari ed E.Q. (ex D1), ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000. L’incarico ha durata di un anno dalla stipula del contratto. La selezione si svolge mediante valutazione comparativa dei curricula da parte di una Commissione giudicatrice e un successivo colloquio con il Sindaco.

Requisiti di ammissione

Oltre ai requisiti generali (cittadinanza italiana o UE, godimento diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza condanne penali, incompatibilità e inconferibilità, nessuna sanzione disciplinare negli ultimi due anni per dipendenti PA), sono richiesti:

• Titolo di studio: almeno uno tra i seguenti diplomi di laurea (vecchio ordinamento) o lauree specialistiche/magistrali (nuovo ordinamento):
  • Classe 3/S – Architettura del paesaggio
  • Classe 4/S – Architettura e ingegneria edile
  • Classe 28/S – Ingegneria civile
  • Classe 38/S – Ingegneria per l’ambiente e il territorio
  • Diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Architettura, Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale (o titoli equipollenti)
• Abilitazione professionale all’esercizio della professione (iscrizione all’albo)
• Esperienza professionale di almeno cinque anni in una o più delle seguenti attività: lavori pubblici, urbanistica, sicurezza sui luoghi di lavoro, servizi cimiteriali, gestione servizi a rete e manutenzioni, gestione patrimonio immobiliare, contratti pubblici, diritto amministrativo, diritto degli enti locali, normativa anticorruzione; oppure esperienza pluriennale in funzioni dirigenziali/coordinamento in organismi pubblici/privati, o in pubbliche amministrazioni nel settore oggetto della selezione.

Mansioni e condizioni del posto

L’incarico prevede una prestazione lavorativa di 18 ore settimanali distribuite secondo le esigenze dell’Ufficio Tecnico, con garanzia di presenza per esigenze ordinarie e straordinarie. Al soggetto incaricato sono demandati i compiti e le funzioni previste dalle vigenti disposizioni normative e regolamentari, incluso il regolamento degli uffici e dei servizi dell’Ente, con i poteri gestionali tipici del dirigente (art. 107 D.Lgs. 267/2000). Il trattamento economico è regolato dal CCNL Comparto Funzioni Locali; in ragione dell’attribuzione di incarico di Elevata Qualificazione spettano la retribuzione di posizione e l’indennità di risultato. Il corrispettivo annuo lordo indicato è di 15.682 €.

Prove d’esame

La selezione si articola in due fasi:

1. Valutazione dei curricula: la Commissione giudicatrice procede con metodologia comparativa (senza attribuzione di punteggi) all’accertamento dei requisiti, delle esperienze e degli elementi idonei a soddisfare le esigenze di professionalità richieste, esprimendo un giudizio di idoneità.
2. Colloquio con il Sindaco: i candidati giudicati idonei sono convocati per un colloquio condotto dal Sindaco (assistito dal Segretario comunale o da un membro della Commissione) finalizzato ad accertare le competenze tecniche, le capacità attitudinali e l’esperienza nelle materie afferenti all’incarico.

Materie d’esame

Il colloquio verte sulle seguenti materie: contratti pubblici; diritto amministrativo; sicurezza sui luoghi di lavoro; servizi cimiteriali; gestione servizi a rete e manutenzioni; gestione del patrimonio immobiliare; lavori pubblici e urbanistica; diritto degli enti locali (funzionamento e organizzazione); normativa in materia di prevenzione della corruzione. Per i cittadini UE è inoltre accertata l’adeguata conoscenza della lingua italiana.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica sul portale unico del reclutamento InPA, previa registrazione e autenticazione tramite SPID, CIE o CNS. Non sono ammesse altre modalità di invio.