In sintesi: le informazioni essenziali
Controlla questi dati per capire subito se il concorso può fare per te. Per i requisiti completi fa fede il bando ufficiale.
Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali
Panoramica del concorso
L'Unione della Romagna Faentina ha indetto una selezione pubblica per esami finalizzata alla copertura di un posto di lavoro nella regione Emilia Romagna.
Requisiti di ammissione
Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso di un diploma di laurea del vecchio ordinamento, di una laurea magistrale, di una laurea specialistica, di una laurea di primo livello o di una laurea triennale.
I candidati devono inoltre essere in possesso della patente di guida di categoria B.
Prove d’esame
La procedura selettiva comprende lo svolgimento di una prova scritta e di una prova orale volte a verificare le competenze dei candidati.
La prova scritta consiste in domande a risposta aperta e o chiusa, anche inerenti alla soluzione di casi concreti, da sviluppare in tempi predeterminati e si intende superata con un punteggio minimo di ventuno trentesimi.
La prova orale consiste in un colloquio tecnico-specialistico e nella verifica delle competenze comportamentali tramite l'ausilio di un esperto in psicologia del lavoro, la cui soglia di superamento è fissata a ventuno trentesimi.
Materie d’esame
Gli argomenti d'esame includono l'agibilità, gli abusi edilizi, il superamento delle barriere architettoniche e i titoli abilitativi applicati all'edilizia residenziale, agli insediamenti produttivi, commerciali e artigianali.
Valutazione e colloquio
La valutazione finale si basa sulla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale.
L'esperto in psicologia del lavoro può avvalersi di prove situazionali individuali, come studi di caso, presentazioni, in-basket, interview simulation, casi gestionali e interviste comportamentali, oppure di prove situazionali di gruppo consistenti in discussioni a ruoli liberi o assegnati.
Durante una delle prove può inoltre essere somministrato un test psicoattitudinale o di personalità, il cui esito concorre alla valutazione complessiva delle competenze comportamentali senza determinare un punteggio autonomo nell'ambito della prova stessa.
La valutazione delle competenze tecnico-specialistiche assegna fino a quindici punti, mentre la valutazione delle competenze comportamentali assegna fino a quindici punti.
Modalità di candidatura
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il portale del reclutamento InPA entro il termine perentorio stabilito.
Al termine della procedura di invio il sistema informatico rilascia una ricevuta elettronica e un riepilogo della domanda contenente un codice ID identificativo univoco.
Domande frequenti
Risposte rapide basate sui dati della scheda e sulle fonti ufficiali collegate.
Entro quando e dove si presenta la domanda?
La domanda va presentata entro 9 Novembre 2026 23:59 tramite il portale ufficiale di candidatura.
Fonte: Portale ufficiale ↗Come si svolge la selezione?
La modalità indicata negli atti è: Prova scritta e prova orale.
Fonte: bando.pdf ↗Quale titolo di studio serve?
Il titolo minimo indicato è: Laurea.
Fonte: bando.pdf · pag. 4 ↗Quanti posti sono disponibili?
La scheda riporta 1.
Fonte: Portale ufficiale ↗Quale ente ha pubblicato la procedura?
La procedura è pubblicata da Unione della Romagna Faentina.
Fonte: Portale ufficiale ↗Preparati al concorso
Trova quiz, simulazioni e materiali di studio per arrivare preparato alla prova.
Vai a Preparazione Concorsi →Checklist prima di candidarti
Usala come promemoria personale: la verifica definitiva resta sempre nel bando e negli allegati ufficiali.