Avviso pubblico per la nomina del Presidente e di due Componenti dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Ragusa – 3 posti

Panoramica del concorso

L’Azienda Sanitaria Provinciale di Ragusa ha indetto un avviso di selezione pubblica comparativa per titoli e colloquio finalizzata alla nomina di tre componenti dell’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), di cui uno con funzioni di Presidente. La procedura si svolge ai sensi del D.Lgs. 150/2009, del D.P.R. 105/2016, del D.M. 6 agosto 2020 (modificato dal D.M. 7 agosto 2023) e della Delibera CIVIT n. 12/2013. L’incarico ha durata triennale con decorrenza dal 1° gennaio 2027 (o dalla diversa data indicata nel provvedimento di nomina), non è prorogabile ed è rinnovabile una sola volta presso la stessa Amministrazione.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i soggetti iscritti da almeno sei mesi nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance, istituito presso il Dipartimento della Funzione Pubblica. I candidati devono indicare nella domanda: numero di iscrizione, data di iscrizione e fascia professionale. Per l’incarico di Presidente è richiesta l’iscrizione nella fascia professionale 3 (in quanto l’ASP conta oltre 1.000 dipendenti al 31 dicembre 2025); per l’incarico di Componente è sufficiente l’iscrizione in qualsiasi fascia. I candidati non devono trovarsi in alcuna delle 12 situazioni di incompatibilità elencate nell’avviso (tra cui: non essere dipendenti dell’ASP, non rivestire incarichi politici o sindacali recenti, non avere condanne per reati contro la PA, non avere conflitti di interesse, non avere rapporti di parentela/affinità entro il secondo grado con vertici aziendali, non essere stati rimossi da precedenti incarichi OIV). È inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e adeguate competenze informatiche.

Mansioni e condizioni del posto

I componenti dell’OIV svolgeranno le funzioni di valutazione della performance organizzativa e individuale previste dalla normativa vigente per le amministrazioni pubbliche del comparto sanità. L’incarico è conferito con provvedimento del legale rappresentante dell’Azienda a seguito di valutazione comparativa. La cessazione anticipata dell’incarico avviene al venir meno dei requisiti di iscrizione all’Elenco nazionale, per cancellazione dallo stesso o per superamento dei limiti di appartenenza a più OIV.

Prove d’esame

La selezione si articola in una valutazione dei titoli e del curriculum e in un colloquio. La Commissione esamina le istanze e i curricula, valuta l’esperienza professionale (con particolare riferimento al settore sanitario), i titoli in management, pianificazione, controllo di gestione, misurazione e valutazione della performance, ambito giuridico-amministrativo. Il colloquio, riservato ai candidati ammessi, approfondisce: la conoscenza della disciplina sulla misurazione e valutazione della performance (D.Lgs. 150/2009), la normativa sulla valutazione delle strutture e del personale del comparto sanità, il grado di esperienza maturata negli ambiti indicati con riferimento al settore sanitario pubblico, l’esperienza applicativa e metodologica con risultati conseguiti. La Commissione non forma graduatorie né attribuisce punteggi; trasmette al Direttore Generale un elenco nominativo dei candidati ritenuti idonei con gli elementi qualificanti emersi.

Materie d’esame

• Disciplina della misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa (D.Lgs. 150/2009)
• Normativa sulla valutazione delle strutture e del personale delle amministrazioni pubbliche del comparto sanità
• Management, pianificazione e controllo di gestione
• Misurazione e valutazione della performance
• Ambito giuridico-amministrativo (anche con riferimento alla L. 190/2012)

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale del Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/), previa registrazione e autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Non sono ammesse candidature trasmesse con modalità diverse. Alla scadenza l’Amministrazione acquisirà tramite l’applicativo OIV del Dipartimento della Funzione Pubblica l’elenco dei partecipanti con verifica dell’effettiva iscrizione, anzianità e fascia professionale.