Funzionario ed EQ – Regione Molise

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Tecnico presso Regione Molise. Il lavoro si svolge nella regione Molise. Si tratta di una procedura di mobilità.

Requisiti di ammissione

Oltre al titolo di studio, il bando richiede anche:

• Essere dipendente a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001.
• Essere in possesso del titolo di studio richiesto per la categoria “Funzionari ed EQ”: possesso di Laurea Magistrale o Specialistica (ovvero Diploma di Laurea del vecchio ordinamento) in Ingegneria, Architettura, Urbanistica, Scienze Geologiche Scienze Biologiche, Scienze Ambientali, Biotecnologie o titoli equiparati o equipollenti per legge, ovvero titoli post-laurea specialistici (Master di II livello o Scuole di Specializzazione attinenti al profilo richiesto), idonei all'accesso al profilo professionale "Tecnico".

Selezione e colloquio

• La selezione avviene tramite colloquio, che valuta capacità professionali, attitudini, esperienza e motivazione.
• La prova dovrà valutare sia le conoscenze tecnico-culturali di base e specialistiche, sia le competenze a contenuto tecnico-professionale, la sfera attitudinale, oltre che i principali aspetti relativi a capacità personali, comportamenti organizzativi e motivazione.
• Punteggio prova d’esame orale (max 30 punti).

Argomenti del colloquio

Tra gli argomenti indicati nel bando:

• LadeliberazionediGiuntaRegionalen.9del9gennaio2024,recanteilnuovoAttodi Organizzazione delle strutture dirigenziali della Giunta Regionale e ss.ii.mm.
• LadeliberazionediGiuntaRegionalen.89del19febbraio2024diconferimentodell’incarico di Direttore Generale della Giunta Regionale.
• CondeliberazionedellaGiuntaregionalen.102del13aprile2026sonostateapprovatele propostediaggiornamento delPianoOperativodelLavoroAgile(P.O.L.A.)2026,delPianodella formazioneedell’aggiornamento delpersonaleregionale2026,delPianoTriennaledeiFabbisognidi personale2026‑2028edelPianoTriennaledelleAzioniPositive2026‑2028,dafarconfluirenella strutturadelPianoIntegratodiAttivitàeOrganizzazione (P.I.A.O.)2026‑2028dellaRegioneMolise, aifinidelconfrontoconleOrganizzazioni Sindacali(OO.SS.),conilComitatoUni.
• AseguitodiunprimoincontrodiconfrontoconleOrganizzazioni Sindacalidi cui all’art.7del CCNL2022‑2024,indata20aprile2026,condeliberazionedellaGiuntaregionalen.147del20 maggio 2026 sono stati accolti taluni dei rilievi formulati dalle citate Organizzazioni Sindacali nel corso del suddetto incontro.
• CondeliberazionedellaGiuntaregionalen.163del28maggio2026èstataapprovatala versionedefinitivadelPianotriennaledeifabbisognidipersonaleperiltriennio2026/2028perpoi confluire,unitamenteaglialtriPianiregionali,nelPianointegratodiattivitàeorganizzazione (PIAO) della Regione Molise, approvato con DGR n. 165/2026.
• Ledichiarazionisostitutive.
• Èsoggettoagliobblighidipubblicitàintemaditrasparenzanellapubblicaamministrazione previstinelD.Lgs.14marzo2013,n.33,concernenteil“Riordinodelladisciplinariguardanteildiritto diaccessocivicoegliobblighidipubblicità,trasparenzaediffusionediinformazionidapartedelle pubbliche amministrazioni”, come modificato e integrato dal D.lgs. 25 maggio 2016, n. 97.
• Nonèsoggettoalcontrollodiregolaritàamministrativa di cui alladeliberazionediGiunta regionale n. 187/2023 e ss.mm.ii.
• SaràpubblicatosulportaleunicodelreclutamentoInPA,nonché,sulBURMesulsitoweb dell’Amministrazione regionalesezioneAlbopretorioeAmministrazione trasparente>bandie concorsi.
• Documento informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi del D.Lgs. 82/2005 e ss.mm.ii.
• Diritto amministrativo, elementi in materia di trasparenza e di anticorruzione e codice di comportamento dei dipendenti pubblici.