Procedura selettiva di personale, per titoli e colloquio, per la progressione tra le Aree del personale tecnico-amministrativo ai sensi dell’art. 92, commi 5 e 6 del CCNL 18.01.2024 – Progressione dall’area dei Collaboratori all’area dei Funzionari

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Universita’ Degli Studi di Brescia ha pubblicato un bando per una selezione. Il lavoro si svolge nella regione Lombardia. Si tratta di una procedura di progressione verticale.

Requisiti di ammissione

Titolo di studio minimo richiesto: Diploma o Laurea. Per partecipare sono previste due alternative: Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza nell’Area degli Istruttori o nella corrispondente categoria C del precedente sistema di classificazione; oppure diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 10 anni di esperienza nell’Area degli Istruttori o nella corrispondente categoria C.

Prove d’esame

La procedura si articola attraverso la valutazione dei titoli e lo svolgimento di un colloquio. Il punteggio massimo previsto per il colloquio è pari a 23 punti.

Materie d’esame

Le competenze richieste comprendono la conoscenza del procedimento amministrativo, del codice dei contratti pubblici e del regolamento per le acquisizioni di importo inferiore alla soglia di rilievo comunitario. Rientrano tra gli argomenti l'applicazione delle normative sulla sicurezza nei laboratori, sul rischio biologico e chimico, la conoscenza delle apparecchiature per saldatura e dei sistemi di visione per le schede elettroniche, oltre alla gestione delle apparecchiature di misura e del laboratorio sensori. La preparazione prevede anche la conoscenza della progettazione e creazione dei progetti dell'amministrazione, del controllo del ciclo di vita dei progetti per il bilancio di esercizio e della gestione delle relative variazioni di budget.

Valutazione e colloquio

Il colloquio prevede la presentazione e la discussione di un elaborato scritto sulle pregresse esperienze professionali e sulle proposte di miglioramento dei servizi, oltre alla valutazione delle competenze trasversali e della conoscenza dell'ente. Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei punti ottenuti nei titoli e nel colloquio, e in caso di parità viene preferito il candidato con maggiore anzianità di servizio nell'area immediatamente inferiore.

Modalità di candidatura

La domanda di partecipazione deve essere trasmessa per via telematica utilizzando il sistema informatico dedicato, il quale rilascia una ricevuta automatica via email a conferma della corretta presentazione.