Istruttore tecnico – Comune di Treviglio

Panoramica del concorso

Il Comune di Treviglio (BG) ha indetto una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. di Istruttore Tecnico, inquadrato nell’Area Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali, da assegnare alla Direzione Servizi al Cittadino – Area Sport e Tempo libero. La selezione si basa esclusivamente su colloquio. Il termine per la presentazione delle domande è il 05 novembre 2026 alle ore 14:00.

Requisiti di ammissione

Mansioni e condizioni del posto

• Gestione Impianti, Contabilità e Attività Amministrative: concessione e uso delle strutture sportive, calendari, tariffe, monitoraggio pagamenti e rendicontazioni, supporto nelle procedure di gara sotto soglia per l’affidamento di servizi e forniture
• Rapporti con le Associazioni: gestione relazioni con enti sportivi, supporto informativo e istruttoria per contributi e patrocini
• Eventi e Autorizzazioni: supporto organizzativo per la pianificazione, gestione e promozione di eventi, tornei e rilascio delle relative autorizzazioni per l’uso di spazi pubblici e comunali
• Sicurezza e Manutenzione: verifica del rispetto dei regolamenti d’uso degli impianti sportivi, rapporti con i tecnici per segnalazione guasti e ripristini, cura degli adempimenti amministrativi legati alla sicurezza, agibilità e manutenzione ordinaria delle strutture sportive, controllo dei DAE sul territorio
• Competenze richieste: capacità di pianificare calendari, gestire concessioni di spazi pubblici, monitorare tariffe, pagamenti e rendicontazioni economiche; attitudine al contatto con il pubblico e gestione dei rapporti con associazioni sportive ed enti del terzo settore; esperienza nella pianificazione di manifestazioni e tornei e nel coordinamento per il rilascio di autorizzazioni su suolo pubblico; conoscenza di base delle normative sulla sicurezza degli impianti sportivi; capacità di passare fluidamente da compiti tecnico‑operativi a compiti amministrativi (istruttorie, atti, rendiconti)

Prove d’esame

La valutazione si articola in due prove:

• a) valutazione del curriculum vitae, delle esperienze professionali, delle conoscenze e competenze acquisite e della motivazione personale e professionale al trasferimento – massimo 10 punti
• b) valutazione del colloquio – massimo 30 punti

La selezione si intende superata con un punteggio minimo di 28/40, risultante dalla somma dei punteggi ottenuti nelle prove a) e b). La Commissione Giudicatrice potrà specificare ulteriormente i criteri di valutazione.

Modalità di candidatura

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso SPID, CIE, CNS o eIDAS, compilando il format di candidatura sul portale InPA (https://www.inpa.gov.it/).

Alla domanda devono essere obbligatoriamente allegati:

È inoltre possibile allegare il nulla osta preventivo dell’Ente di appartenenza. Le dichiarazioni rese nella domanda hanno valore di autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000.