Avviso pubblico per il conferimento di 4 incarichi dirigenziali a tempo determinato (art. 110 D.Lgs. 267/2000) – Comune di Napoli

Panoramica del concorso

Il Comune di Napoli ha indetto una selezione pubblica, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, per il conferimento di 4 incarichi dirigenziali a tempo pieno e determinato. I profili richiesti sono: 2 Dirigenti Amministrativi (codice AMM01), 1 Dirigente Informatico (codice INF02) e 1 Dirigente Avvocato (codice LEG03). La procedura è finalizzata all’individuazione di soggetti con professionalità rispondente alle esigenze dell’Amministrazione e non dà luogo a graduatoria concorsuale di merito. L’incarico decorre dalla data del contratto individuale fino alla scadenza del mandato del Sindaco in carica al momento della pubblicazione dell’avviso, ed è revocabile per risultati inadeguati, incompatibilità sopravvenute, riorganizzazione o altri casi di legge.

Requisiti di ammissione

I candidati devono possedere, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e fino alla stipulazione del contratto, i requisiti generali per l’accesso alla pubblica amministrazione (cittadinanza italiana o UE, godimento diritti politici, idoneità fisica, assenza condanne penali, non essere esclusi dall’elettorato, non essere stati destituiti/dispensati/licenziati da PA, non trovarsi in condizioni di incompatibilità/inconferibilità ex D.Lgs. 39/2013).

Titoli di studio e requisiti professionali specifici per profilo:

• Dirigente Amministrativo (AMM01-A e AMM01-B): diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza, Economia e commercio, Scienze politiche o Scienze dell’amministrazione, oppure laurea specialistica/magistrale equiparata. È richiesta comprovata esperienza pluriennale in organizzazione, gestione risorse umane, performance, procedimenti amministrativi trasversali, supporto alla governance, programmazione strategica/operativa, DUP, PIAO, sistemi di controllo, contratti pubblici, procedimenti complessi e gestione amministrativo-contabile di programmi/interventi.
• Dirigente Informatico (INF02): diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Informatica, Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica, Fisica o Matematica, oppure laurea specialistica/magistrale equiparata. Sono richieste competenze specialistiche nella progettazione, gestione ed evoluzione dei sistemi informativi, trasformazione digitale, interoperabilità, sicurezza, governo servizi ICT, nonché esperienza in responsabilità organizzativa e gestionale di strutture/procedimenti complessi.
• Dirigente Avvocato (LEG03): diploma di laurea (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza, oppure laurea specialistica/magistrale equiparata. È richiesta comprovata esperienza pluriennale nelle materie oggetto dell’incarico (dettagli non riportati negli estratti disponibili).

Mansioni e condizioni del posto

• AMM01-A: posizione dirigenziale del Servizio Programmazione e Valutazione (Area Direzione Generale), cura programmazione strategica/operativa, DUP, PIAO, performance, supporto OIV, coordinamento controlli strategici/gestione/interni.
• AMM01-B: ambito contratti pubblici, procedimenti amministrativi complessi, gestione amministrativo-contabile di programmi e interventi.
• INF02: responsabilità su sistemi informativi, trasformazione digitale, interoperabilità, sicurezza ICT, governo servizi digitali.
• LEG03: funzioni dirigenziali in ambito legale/avvocatura (dettagli non riportati negli estratti disponibili).
• Contratto a tempo determinato fino a scadenza mandato del Sindaco; trattamento economico secondo CCNL Area Funzioni Locali per la dirigenza, oltre eventuali ulteriori emolumenti per legge/contratto/disciplina dell’Ente, soggetto a ritenute di legge.

Prove d’esame

La selezione si svolge per titoli e colloquio. La Commissione esamina i curricula dei candidati ammessi, ne valuta qualitativamente il percorso professionale e svolge un colloquio volto ad accertare la professionalità maggiormente rispondente al profilo. Al termine, ciascuna Commissione individua una rosa di candidati ritenuti maggiormente rispondenti; l’inserimento nella rosa non costituisce graduatoria né attribuisce diritto al conferimento. Il Sindaco conferisce l’incarico con proprio decreto scegliendo tra i candidati idonei.

Materie d’esame

Il colloquio verte sulle competenze manageriali (decisionale, gestione risorse umane ed economico-finanziarie, relazioni, negoziazione, problem solving, flessibilità, orientamento al risultato) e sulle competenze specialistiche proprie di ciascun profilo (programmazione, controllo, contratti pubblici, sistemi informativi, trasformazione digitale, sicurezza ICT, materia legale).

Modalità di candidatura

L’avviso è pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Napoli, sul Portale del Reclutamento InPA e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale Comune di Napoli. La domanda deve essere presentata secondo le modalità indicate nell’avviso entro il termine di scadenza.