Agente di polizia locale – Comune di Casamassima

Panoramica del concorso

Il Comune di Casamassima (Città Metropolitana di Bari) ha indetto un avviso di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di 2 posti di Agente di Polizia Locale – Area Istruttori, a tempo pieno e indeterminato. La procedura è riservata a dipendenti di altri enti locali già inquadrati nella medesima qualifica e prevede una selezione per titoli e colloquio.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i dipendenti a tempo pieno e indeterminato di enti locali che, alla data di scadenza dell’avviso, possiedano i seguenti requisiti:

• Qualifica corrispondente ad Agente di Polizia Locale (ex Categoria C, Area Istruttori CCNL Funzioni Locali 2022) presso un ente locale, in considerazione dell’attività specifica prevista dalla L. 65/86.
• Diploma di scuola secondaria superiore che consenta l’accesso all’università.
• Patente di guida categoria B.
• Assenza di procedimenti disciplinari in corso.
• Assenza di condanne, anche non definitive, per i reati contro la Pubblica Amministrazione (Capo I, Titolo II, Libro II c.p.).
• Idoneità psico-fisica assoluta e incondizionata (senza prescrizioni) alle mansioni specifiche.
• Valutazione positiva della performance nell’ultimo periodo.

Mansioni e condizioni del posto

I posti sono a tempo pieno e indeterminato, da assegnare al servizio di Polizia Locale. L’assunzione avrà decorrenza entro il 1° dicembre 2026, fatta salva la facoltà dell’ente di provenienza di richiedere un differimento massimo di 60 giorni ai sensi del D.L. 80/2021. Il rapporto di lavoro è subordinato al nullaosta dell’amministrazione di provenienza.

Prove d’esame

La selezione si articola in due fasi:

• Valutazione del curriculum vitae (punteggio massimo non esplicitato nel testo, ma è richiesto un minimo di 21 punti per l’ammissione al colloquio). Criteri: esperienze lavorative, titoli di studio attinenti, formazione professionale.
• Colloquio (massimo 30 punti, superato con almeno 21/30). Verifica la preparazione specifica, le caratteristiche attitudinali, le motivazioni del trasferimento e la capacità di individuare soluzioni anche innovative.

La graduatoria finale deriva dalla somma dei punteggi di curriculum e colloquio.

Materie d’esame

Il colloquio verte su:

• Preparazione specifica (desumibile dal curriculum e approfondita in sede d’esame).
• Esperienze lavorative maturate.
• Formazione professionale.
• Capacità di individuare soluzioni, anche innovative, rispetto all’attività svolta.

Costituisce titolo preferenziale (non determinante) la conoscenza di procedure ed esperienze lavorative riconducibili al servizio di Vigilanza.

Modalità di candidatura

La domanda va presentata esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma InPA, previa registrazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Nella domanda occorre indicare obbligatoriamente un indirizzo PEC, un’email e un recapito telefonico. Sono escluse altre forme di trasmissione.