Comparativa per 1 Funzionario tecnico – Comune di Mistretta

Panoramica del concorso

Il Comune di Mistretta (Sicilia) ha indetto una selezione pubblica comparativa per il conferimento di n. 1 incarico di Funzionario tecnico – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione mediante contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL). Il posto è assegnato all’Area Tecnica Lavori Pubblici. Il rapporto di lavoro è a part-time (18 ore settimanali) e ha durata fino alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco in carica. La procedura è selettiva e comparativa, non concorsuale, e non determina la formazione di una graduatoria.

Requisiti di ammissione

Oltre ai requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego (cittadinanza italiana o equiparata, età non inferiore a 18 anni, godimento diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza condanne penali ostative, non destituiti da precedenti pubblici impieghi, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, assenza cause di inconferibilità/incompatibilità ex D.Lgs. 39/2013), sono richiesti i seguenti requisiti specifici:

• Titolo di studio: laurea quinquennale in ingegneria o architettura o equipollenti (anche laurea magistrale o laurea vecchio ordinamento) nelle materie oggetto dell’incarico.
• Abilitazione professionale: iscrizione all’Albo degli Ingegneri o degli Architetti da almeno 5 anni.
• Esperienza: comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico.
• Patente di guida: categoria B.

I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere riconosciuti secondo la normativa vigente.

Mansioni e condizioni del posto

Il soggetto incaricato svolgerà le funzioni proprie del profilo di Funzionario tecnico presso l’Area Lavori Pubblici. Al soggetto individuato potrà essere conferito, con separato decreto del Sindaco, l’incarico di Responsabile dell’Area e di Elevata Qualificazione con attribuzione delle funzioni di cui agli artt. 107 e 109 del D.Lgs. n. 267/2000. La durata e le condizioni di tale eventuale incarico saranno disciplinate dal relativo decreto e non potranno eccedere la durata del rapporto di lavoro. È previsto un periodo di prova secondo la disciplina contrattuale vigente.

Prove d’esame

La procedura si basa sulla valutazione comparativa dei curricula effettuata dal Sindaco, eventualmente assistito da altri funzionari. È previsto un eventuale colloquio finalizzato ad accertare aspetti attitudinali, motivazionali, competenze gestionali, capacità di operare per obiettivi e attitudine all’espletamento delle funzioni dirigenziali (art. 107 TUEL). Il colloquio verterà su ambiti organizzativi e gestionali, profili motivazionali, visione del ruolo dirigenziale, orientamento all’innovazione e alla semplificazione. La valutazione terrà conto di preparazione, competenza, sensibilità, managerialità e capacità gestionale-organizzativa. Il calendario dell’eventuale colloquio sarà comunicato con almeno 5 giorni di preavviso sul sito del Comune e su inPA.

Materie d’esame

Il candidato dovrà possedere conoscenza adeguata, in particolare, delle seguenti materie:

• Disciplina dei contratti pubblici (D.Lgs. n. 36/2023 e s.m.i.)
• Sistemi e piattaforme digitali per la gestione dei contratti pubblici, finanziamenti e monitoraggio opere
• Ordinamento degli enti locali
• Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali (gestione spese di investimento)
• Sicurezza nei luoghi di lavoro e nei cantieri
• Prevenzione della corruzione, trasparenza, conflitto di interessi, protezione dati personali
• Procedimento amministrativo e diritto di accesso
• Programmazione, progettazione, affidamento ed esecuzione dei lavori pubblici
• Normativa in materia di espropriazioni per pubblica utilità
• Normativa edilizia, urbanistica e paesaggistica (aspetti connessi alle opere pubbliche)
• Tutela dei beni culturali e paesaggistici
• Normativa ambientale
• Disciplina del pubblico impiego

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento inPA (portale.inpa.gov.it). Non sono ammesse altre modalità. L’Amministrazione potrà richiedere la regolarizzazione o integrazione di elementi formali della domanda entro un termine assegnato.