La designazione di Consigliera/e di parità effettiva/o e supplente – PROVINCIA DELL’OGLIASTRA

Panoramica del concorso

È indetta una procedura di valutazione comparativa per titoli finalizzata alla designazione di una Consigliera o un Consigliere di parità effettiva/o e di una Consigliera o un Consigliere di parità supplente della Provincia dell’Ogliastra, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità). Il bando prevede la possibilità di un colloquio esperienziale e motivazionale a discrezione del Presidente.

Requisiti di ammissione

• Età minima 18 anni.
• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione europea (o cittadino extracomunitario con titolo di soggiorno valido e adeguata conoscenza della lingua italiana).
• Specifica competenza ed esperienza pluriennale (non inferiore a due anni) in materia di lavoro femminile.
• Specifica competenza ed esperienza pluriennale (non inferiore a due anni) in materia di normative sulla parità e pari opportunità.
• Specifica competenza ed esperienza pluriennale (non inferiore a due anni) in materia di mercato del lavoro.
• Documentazione idonea che comprovi i requisiti sopra indicati.
• Assenza di situazioni di conflitto di interessi con la Provincia dell’Ogliastra, da dichiarare nella domanda.

Mansioni e condizioni del posto

• Svolgere funzioni di promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel lavoro (art. 15 del d.lgs. n. 198/2006).
• Rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere, promozione di azioni positive, coerenza della programmazione territoriale, promozione delle politiche di pari opportunità nelle politiche attive del lavoro, collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro, diffusione di buone prassi, collegamento con gli assessorati e gli organismi di parità degli enti locali.
• Obbligo di segnalazione all’autorità giudiziaria dei reati di cui si viene a conoscenza per ragione dell’ufficio (i Consiglieri sono pubblici ufficiali).
• Mandato di quattro anni, rinnovabile una sola volta; la durata complessiva comprende tutti i periodi svolti quale effettivo o supplente, anche non continuativi.
• Entro il 31 dicembre di ogni anno presentare un rapporto sull’attività svolta al Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Prove d’esame

La selezione avviene per titoli; il Presidente si riserva la facoltà di convocare i candidati per un colloquio di natura esperienziale e motivazionale.

Modalità di candidatura

Le domande di partecipazione devono essere inviate tramite PEC all’indirizzo [email protected], allegando:

Nella domanda bisogna specificare per quale carica (effettiva, supplente o entrambe) si intende concorrere, barrando le relative caselle. Le istanze devono essere ricevute entro il termine di scadenza indicato nel bando.