Tecnologo – Universita’ degli Studi Magna Graecia di Catanzaro

Panoramica del concorso

L’Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro ha indetto un concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il reclutamento di 1 posto di Tecnologo a tempo determinato ai sensi dell’art. 24-bis della legge 240/2010. L’incarico ha durata di 18 mesi con regime di impegno a tempo pieno (36 ore settimanali) ed è collocato presso il Dipartimento di Scienze della Salute a supporto dello studio clinico DEXCOM GLOW, finanziato dai progetti IRACE14 e IRACE15. Il codice della procedura è TEC-2/2026 (D.R. n. 1259/2026).

Requisiti di ammissione

• Titolo di studio: Laurea Magistrale della classe LM-21 Ingegneria Biomedica (D.M. 270/2004) oppure Laurea Specialistica in Ingegneria Biomedica (D.M. 509/1999) o titoli equipollenti per legge.
• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE (o altre categorie previste dal D.P.C.M. 174/1994).
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Idoneità fisica all’impiego.
• Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985).
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, né destituiti/dispensati/licenziati da precedenti impieghi pubblici.

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e mantenuti fino all’assunzione. I titoli di studio conseguiti all’estero richiedono il riconoscimento di equivalenza ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001.

Mansioni e condizioni del posto

La figura selezionata opererà in qualità di Clinical Research Coordinator e gestore delle apparecchiature biomedicali per lo studio DEXCOM GLOW. Le attività principali comprendono:

• Gestione e manutenzione periodica degli strumenti biomedicali in dotazione.
• Supporto nella gestione, raccolta ed elaborazione dei dati nei trial clinici.
• Gestione dell’ordine e acquisto di eventuale nuova strumentazione o servizi utili alla ricerca.

Il trattamento economico è quello tabellare iniziale dell’Area dei Funzionari (CCNL Istruzione e Ricerca 18/01/2024), integrato dal differenziale individuale stipendiale per l’equiparazione all’ex Categoria D, posizione economica D3.

Prove d’esame

La selezione si articola in:

• Valutazione dei titoli (massimo 30 punti), effettuata dalla Commissione dopo lo svolgimento della prova orale, secondo criteri definiti in seduta preliminare.
• Prova orale (massimo 60 punti), superata con punteggio minimo di 42/60. La prova verte sulle materie connesse al profilo professionale e allo studio clinico DEXCOM GLOW, nonché sulla verifica della conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche.

Il punteggio complessivo massimo è di 90 punti (30 + 60). In caso di parità di merito, si applicano i titoli di preferenza di cui all’art. 9 del bando (DPR 487/1994 e s.m.i.).

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma PICA accessibile dal Portale del Reclutamento inPA. È richiesto il versamento di un contributo non rimborsabile (importo e modalità indicati nel bando), la cui ricevuta va allegata alla domanda e consegnata al momento del riconoscimento per la prova orale. I documenti (titoli, dichiarazioni, curriculum) vanno caricati sulla piattaforma; i titoli di studio possono essere autocertificati ai sensi del DPR 445/2000.