Dirigente medico – direttore di struttura complessa – Irccs Istituto Nazionale Tumori – Fondazione Pascale

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Dirigente medico – Direttore Di Struttura Complessa “Radiodiagnostica” presso Irccs Istituto Nazionale Tumori – Fondazione Pascale. Il lavoro si svolge nella regione Campania. Si tratta di una selezione per titoli e colloquio.

Requisiti di ammissione

Titolo di studio minimo richiesto: Laurea triennale. Il bando specifica: “Laurea in medicina e chirurgia e abilitazione all’esercizio della professione.”

Oltre al titolo di studio, il bando richiede anche:

• Iscrizione all’albo professionale.
• L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento.

Valutazione e colloquio

I curricula dei candidati presentatisi al colloquio. Candidato alla procedura selettiva, “Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico quinquennale rinnovabile, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico-Direttore di Struttura Complessa “ Radio diagnostica ” dell’I.R.C.C.S. Pascale.

Ambiti dell’incarico

Il bando indica gli ambiti clinici e gestionali collegati all’incarico:

• Promuovere la cultura della sicurezza verificando l’applicazione dei requisiti normativi e organizzativi per la sicurezza del personale e dei pazienti nella propria area di responsabilità.
• Conoscere i principali sistemi di governo clinico in termini di innovazione organizzativa e gestione del cambiamento finalizzati al migliorame nto dei processi e dell’appropriatezza dei comportamenti professionali.
• Possedere capacità organizzativa nella gestione delle attività clinico-assistenziali, di ricerca e formazione specifiche con particolare riguardo agli aspetti di programmazione dell ’attività, valutazione dei carichi di lavoro e delle prestazioni individuali dei collaboratori.
• Promuovere il miglioramento continuo all’interno della UOC, coinvolgendo i collaboratori e monitorando i processi, in funzione del raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Possedere una elevata propensione all’aggiornamento professionale continuo, allo scopo di identificare attività sanitarie efficaci e promuovere cambiamenti professionali, organizzativi e relazionali appropriati, efficaci, sostenibili coerenti con la Miss ion della struttura di appartenenza, del Dipartimento e dell’IRCCS.
• Le pronunce di condanna passate in giudicato relative a domande di risarcimento proposte dal danneggiato.
• Ulteriori risarcimenti che dovessero essere stati riconosciuti dall’azienda di appartenenza per fatti ascrivibili a responsabilità sanitaria.
• Esperienze di carattere professionale sulla base delle definizioni di cui all’art. 8.
• All’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione, con riferimento all’incarico da svolgere.