Istruttore amministrativo – Comune di Castro (BG)

Panoramica del concorso

Il Comune di Castro (BG) ha indetto un avviso pubblico di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30, comma 2 bis, del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di 1 posto di Istruttore Amministrativo-Contabile – Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali 16 novembre 2022 – a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all’Area Amministrativa. La selezione avviene per colloquio.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i dipendenti che, alla data di scadenza dell’avviso, possiedono i seguenti requisiti:

• Essere dipendente a tempo indeterminato e pieno (o part-time con disponibilità al passaggio a tempo pieno, 36 ore settimanali) in una PA di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, con periodo di prova superato.
• Essere inquadrato nell’Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali (indipendentemente dalla posizione economica ex categoria C) con profilo corrispondente per contenuto lavorativo e competenze, riconducibile alla stessa Area professionale da almeno due anni.
• Essere idoneo sotto il profilo psico-fisico, senza limitazioni, all’espletamento delle mansioni.
• Non avere condanne penali ostative, procedimenti disciplinari in corso, né sanzioni superiori al rimprovero verbale negli ultimi due anni.
• Non essere stati destituiti, decaduti o licenziati da pubblico impiego.
• Possedere il preventivo parere positivo al trasferimento dell’amministrazione di appartenenza (art. 30, comma 1, D.Lgs. 165/2001) oppure dichiarazione che non ricade nelle condizioni ostative.

Mansioni e condizioni del posto

La posizione prevede lo svolgimento di mansioni relative a commercio, segreteria, servizi sociali e istruzione, demografici e tributi, come da declaratoria dell’Allegato A del CCNL 16.11.2022 e dalla deliberazione di Giunta Comunale n. 21 del 20.03.2023. Il contratto è a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato.

Prove d’esame

La selezione consiste in un colloquio individuale finalizzato ad approfondire le conoscenze tecnico-professionali, valutare le competenze (anche trasversali), il potenziale complessivo, la motivazione, le attitudini progettuali, organizzative e relazionali. Il colloquio si intende superato con un punteggio pari o superiore a 21/30. La graduatoria finale, approvata dal Segretario Comunale, rimane efficace per due anni per eventuali coperture di posti vacanti.

Materie d’esame

Il colloquio verte sulle conoscenze tecnico-professionali dichiarate dal candidato e sulle competenze necessarie per la copertura del posto, con riferimento alle materie connesse alle mansioni descritte (commercio, segreteria, servizi sociali, istruzione, demografici, tributi) e alle competenze trasversali, motivazionali, progettuali, organizzative e relazionali.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale InPA, compilando il format elettronico e allegando le dichiarazioni richieste (dati anagrafici, requisiti, titoli, curriculum, ecc.). È possibile modificare la domanda fino alla scadenza; farà fede l’ultimo invio cronologico. La ricevuta elettronica con Codice ID certifica l’avvenuta presentazione.