Procedura selettiva, per titoli ed esami, per la copertura n. 1 posto nell’Area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo – gestionale, a tempo indeterminato e a tempo pieno, presso il Settore Risorse Umane

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Universita’ Degli Studi di Brescia ha pubblicato un bando per una selezione. Il lavoro si svolge nella regione Lombardia. Si tratta di una selezione per titoli ed esami.

Prove d’esame

• La prima prova scritta, a contenuto teorico, consistente in un elaborato, è diretta a verificare il possesso delle conoscenze, capacità e competenze evidenziate nell’art. 1.
• La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, è diretta ad accertare l'attitudine dei/delle candida ti/e all’approfondimento, analisi e risoluzione di problemi complessi, anche sotto il profilo della legittimità, della convenienza e della efficienza ed economicità organizzativa, coerenti con il livello di inquadramento del posto mes so a bando.
• La prova scritta si supera con almeno 21/30.
• Una prova orale.
• La prova orale verterà, infine, sulle materie oggetto delle prove scritte.
• La prova orale si supera con almeno 21/30.

Materie d’esame

Il programma d’esame comprende gli argomenti indicati nel bando:

• Ottima conoscenza del diritto amministrativo, con particolare riferimento alla normativa in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, trattamento e gestione dati personali, trasparenza e anticorruzione.
• Ottima conoscenza della Legislazione universitaria, con particolare riferimento alla programmazione del personale e alle procedure di reclutamento.
• Ottima conoscenza della normativa che disciplina il rapporto di lavoro nel pubblico impiego.
• Capacità di risolvere problemi e affidabilità operativa (saper rispettare scadenze e impeg ni presi, regolando le azioni proprie e/o dell’organizzazione e soddisfacendo gli accordi definiti con i ruoli con cui si è in relazione).
• Capacità di analisi, ottimizzazione e gestione dei processi (saper strutturare processi di lavoro, pianificando, gest endo e monitorando efficacemente le attività, anche a seguito di adeguamenti normativi che richiedono interventi strutturali tempestivi).
• Capacità di guida del gruppo e sviluppo dei collaboratori (coordinare e coinvolgere il gruppo per il raggiungimento de gli obiettivi, assegnando le attività e favorendo il lavoro di squadra, anche a distanza).
• È richiesto il possesso di approfondite conoscenze e competenze nelle seguenti materie.