Agente di polizia locale – Comune di Corsico

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Agente di polizia locale presso Comune di Corsico. Il lavoro si svolge nella regione Lombardia. Si tratta di una procedura di mobilità.

Requisiti di ammissione

Tra i requisiti specifici risultano:

• Essere in possesso della patente di guida di categoria A e B, in corso di validità.
• Nulla osta dell’amministrazione di appartenenza o dichiarazione della stessa che il nulla osta alla mobilità volontaria non è necessario.

Mansioni e condizioni del posto

Gli atti ufficiali descrivono anche le attività o le condizioni riportate di seguito:

• Gestire procedure complete all’interno dei processi di erogazione di servizi di supporto amministrativo e organizzativo

Selezione e colloquio

• La verifica dei requisiti di ammissione verrà effettuata dal Servizio Risorse Umane, che potrà richiedere ai candidati eventuali integrazioni necessarie prima dello svolgimento del colloquio.
• Il colloquio è volto a verificare gli aspetti motivazionali e attitudinali, oltre alle competenze specifiche relative all'ambito di inserimento lavorativo oggetto dell ’Avviso di mobilità.
• Esito del colloquio.
• ELEMENTI DI VALUTAZIONE PUNTEGGIO MASSIMO 1 colloquio 60 2 qualità curriculum formativo e professionale 30 3 motivazione al trasferimento 10.

Argomenti del colloquio

Tra gli argomenti indicati nel bando:

• Operare all’interno dei processi della polizia stradale, viabilità e traffico, pubblica sicurezza, controllo del territorio, urbanistica, ecologia, controllo attività economiche e produttive, polizia giudiziaria, pubblica sicurezza, infortunistica stradale e sul lavoro e in ogni altra materia e competenza.
• Modifiche ed integrazioni”.
• L’art. 30 del D. lgs. n. 165/ 2001 che disciplina il passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse.
• L’art. 57 del D. lgs. n. 165/2001 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
• Competenze pratiche, gestionali e socio-relazionali adeguate ad affrontare problemi di media complessità, in un contesto lavorativo specializzato.
• Raccogliere e trasmettere dati e informazioni.
• Può essere individuato quale responsabile di procedimenti amministrativi.
• Solamente per i Candidati con un contratto di lavoro a tempo parziale: dichiarazione di disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in caso di trasferimento, PRECISANDO altresì se l’assunzione è avvenuta con contratto di lavoro part.
• Si applica il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto per il Comparto Funzioni Locali.
• Conserva la posizione giuridica e il relativo trattamento economico previsto per la posizione economica di inquadramento, acquisiti fino all ’atto del trasferimento, compresa l’anzianità già maturata.