Funzionario Tributi – Comune di Gallio

Panoramica del concorso

Il Comune di Gallio (VI) ha indetto una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di un posto di Funzionario Amministrativo Settore Tributi e Riscossioni (Area dei Funzionari, ex categoria D), a tempo pieno e indeterminato. La selezione si svolge mediante colloquio.

Requisiti di ammissione

• Essere dipendente di ruolo presso una Pubblica Amministrazione, inquadrato nell’Area dei Funzionari con profilo di Funzionario Settore Tributi e Riscossioni (o profili equivalenti).
• Possesso dei requisiti generali: cittadinanza italiana o di Stato UE, godimento dei diritti politici, idoneità fisica all’impiego, assenza di condanne penali che impediscano la nomina, non essere vincitori di concorsi con vincolo di permanenza quinquennale nella sede di prima destinazione (art. 35 comma 5-bis D.Lgs. 165/2001).
• Titolo di studio: laurea in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Economia Aziendale, Scienze Politiche, Scienze Economiche e Bancarie, o diplomi di laurea equipollenti/equiparati (vecchio ordinamento, specialistica, magistrale). Il possesso del titolo è non derogabile.

Mansioni e condizioni del posto

Il funzionario svolge attività eterogenee di contenuto altamente specialistico in campo amministrativo, contabile, gestionale e direttivo, con responsabilità dei risultati relativi a importanti processi produttivi/amministrativi. Cura la redazione di atti, istruttorie, analisi, studi ed elaborazioni di dati per la programmazione economico-finanziaria; può coordinare settori omogenei e gruppi di lavoro trasversali; in possesso dei requisiti di settore può ricoprire ruoli di economo, agente contabile, responsabile del tributo, responsabile unico del procedimento, direttore dell’esecuzione dei contratti pubblici, ecc. Orario di lavoro: 36 ore settimanali. Il dipendente con contratto part-time deve dichiarare di accettare il tempo pieno senza condizioni. Trattamento giuridico ed economico regolato dal CCNL Funzioni Locali, senza riconoscimento di eventuali maggiori trattamenti in godimento presso l’ente di provenienza.

Prove d’esame

La selezione consiste in un colloquio finalizzato a verificare le competenze trasversali di livello 3 (capire il contesto pubblico, interagire nel contesto pubblico, realizzare il valore pubblico, gestire le risorse pubbliche) e l’aderenza del candidato alla professionalità ricercata, anche tramite valutazione del curriculum vitae. Il colloquio si considera superato con votazione minima di 21/30. La graduatoria è formata secondo l’ordine dei punti del colloquio, con applicazione delle preferenze e precedenze di legge a parità di punteggio.

Materie d’esame

Il colloquio verte sulle competenze trasversali sopra indicate e sulle esperienze lavorative maturate, come risultanti dal curriculum vitae.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica mediante compilazione del format di candidatura sul portale InPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione. Non sono ammesse altre forme di presentazione.