Dirigente-comandante della Polizia locale – Comune di Salerno

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Dirigente Comandante della Polizia Locale del presso Comune di Salerno. Il lavoro si svolge nella regione Campania. Si tratta di una procedura di selezione.

Requisiti di ammissione

Oltre al titolo di studio, il bando richiede anche:

• Essere in possesso di patente di guida di cat. B.

Prove d’esame

Il colloquio è finalizzato alla verifica delle competenze manageriali possedute, all'approfondimento delle esperienze dichiarate, nonchè all'esame di tematiche specialistiche della posizione di lavoro da ricoprire. In particolare, il colloquio verterà sui seguenti argomenti: profili motivazionali che hanno indotto il candidato alla partecipazione alla selezione; prefigurazione di azioni e comportamenti da assumere per l'efficace assolvimento.

Materie d’esame

Il programma d’esame comprende gli argomenti indicati nel bando:

• Conoscenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Possesso dei requisiti previsti per il riconoscimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza di cui all’art. 5, comma 2, della legge n. 65/86 ed in particolare: a. godimento dei diritti civili e politici.
• Conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della normativa collegata.
• La capacità decisionale.
• La capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, sia economico-finanziarie sia di personale, in relazione agli obiettivi definiti e alle attività assegnate al settore.
• La capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne (collaboratori, altri dirigenti, personale di altri settori, Amministratori) o esterne. A questa competenza sono collegate la capacità di comunicare attraverso i diversi strumenti a disposizione.
• La capacità di mediare e negoziare, al fine di dirimere situazioni controverse afferenti alla propria area di responsabilità.
• La capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata, quindi, la qualità del proprio lavoro, associata alla capacità di approcciarsi in modo proattivo alle diverse circostanze.
• La capacità di essere flessibile e di gestire la complessità, modificando piani, programmi o approcci al mutare delle circostanze e reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o anomale. Deve, inoltre, ricercare e raccogliere stimoli utili a sviluppare nuove idee e favorire il confronto.
• Avere acquisito esperienza per almeno un triennio in funzioni dirigenziali.