Operatore – Comune di Gravina di Catania

Panoramica del concorso

Il Comune di Gravina di Catania (CT) ha indetto una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 2 posti di Operatore Esperto – Collaboratore amministrativo-contabile. La selezione si svolge per titoli e colloquio, con punteggio massimo complessivo di 60 punti.

Requisiti di ammissione

• Dipendente a tempo indeterminato delle amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, inquadrato nell’Area degli Operatori Esperti con profilo amministrativo e/o contabile (anche diversamente denominato) coerente per attività e competenze con le funzioni del posto.
• Possesso della patente di guida di categoria B (o superiore) in corso di validità, non soggetta a sospensione o revoca, necessaria per lo svolgimento di attività esterne con automezzi dell’Amministrazione.
• Non aver maturato, alla data di scadenza dell’avviso, i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata.
• Idoneità fisica alle mansioni.
• Assenza di condanne penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego nella PA.

Mansioni e condizioni del posto

Il profilo prevede lo svolgimento di funzioni amministrative e contabili. In relazione alle esigenze organizzative, il personale potrà essere assegnato a servizi che comportano attività esterne (notifiche, disbrigo pratiche presso sedi diverse) anche mediante utilizzo di automezzi dell’Ente.

Prove d’esame

La valutazione comparativa si articola in tre voci:

• Esperienza professionale: massimo 15 punti (calcolata su mesi interi, frazioni ≥15 giorni arrotondate a mese).
• Titoli di studio e formazione: massimo 15 punti (diploma secondario 5 punti; laurea triennale 7 punti; laurea magistrale 9 punti; abilitazioni post-laurea, master ≥1500h/60 CFU, dottorato 3 punti – uno solo; corsi formazione ultimi 3 anni ≥3 mesi/40h con esame finale 1 punto cadauno, max 3).
• Colloquio: massimo 30 punti, finalizzato ad accertare professionalità, conoscenze, competenze operative e attitudine rispetto alle funzioni del profilo.

In caso di parità di punteggio complessivo prevale, in ordine: maggior punteggio nel colloquio, maggior punteggio nell’esperienza professionale, maggior punteggio nei titoli di studio e formazione.

Materie d’esame

Il colloquio verte sulla verifica della professionalità, delle conoscenze, delle competenze operative e dell’attitudine del candidato in relazione alle specifiche funzioni proprie del posto da ricoprire.

Modalità di candidatura

La domanda va presentata esclusivamente per via telematica sul Portale inPA, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il candidato deve registrarsi, compilare il curriculum vitae (valido come dichiarazione sostitutiva) e inviare la candidatura entro il termine perentorio.