Impiegato Amministrativo – Comune di San Giovanni Bianco

Panoramica del concorso

Il Comune di San Giovanni Bianco (BG) ha indetto una procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di impiegato amministrativo appartenente all’Area degli Istruttori (ex categoria C). Il posto è destinato al Settore Affari Generali – Servizio Anagrafe, Stato Civile, Cimiteriale, Elettorale. La procedura è subordinata all’esito negativo della comunicazione preventiva prevista dagli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001.

Requisiti di ammissione

• Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 (in caso di part-time è richiesta la dichiarazione di accettazione dell’espansione a tempo pieno).
• Essere inquadrato nell’Area degli Istruttori (ex cat. C) secondo il CCNL 23/02/2026 (comparto Regioni ed Autonomie Locali) o profilo equivalente per altri comparti, con profilo professionale uguale o equivalente a quello messo in mobilità.
• Aver superato il periodo di prova nell’ente di appartenenza.
• Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti disciplinari in corso né sanzioni disciplinari negli ultimi due anni.
• Possesso del nulla-osta preventivo al trasferimento rilasciato dall’ente di appartenenza, ove richiesto.
• Idoneità fisica al servizio e posizione regolare rispetto agli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985).

Mansioni e condizioni del posto

Le attività riguarderanno i servizi di anagrafe, stato civile, servizi cimiteriali ed elettorale. Le mansioni sono quelle ascrivibili all’Area degli Istruttori (ex cat. C) secondo la declaratoria dell’Allegato A del CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali del 31/03/1999 e successive modifiche, confermata dall’art. 12 del CCNL 21/05/2018 e del CCNL 23/02/2026. Il rapporto di lavoro è a tempo pieno e indeterminato.

Prove d’esame

La selezione si svolge mediante colloquio a cui è attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Sono ritenuti idonei i candidati che conseguono una valutazione minima di 21/30. Il colloquio verte sulle competenze professionali richieste per il profilo. La data e l’orario del colloquio saranno comunicati ai candidati ammessi tramite il portale inPA e la sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso la procedura accessibile dal Portale del Reclutamento inPA (https://portale.inpa.gov.it) entro il termine perentorio di 30 giorni dalla pubblicazione del bando.