Concorso pubblico, per esami, per 110 unità di personale non dirigenziale area funzionari per rafforzamento servizi sociali territoriali – Comune di Napoli

Panoramica del concorso

Il Comune di Napoli bandisce un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e determinato (durata biennale) di complessive 110 unità di personale non dirigenziale da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. I posti sono destinati al rafforzamento dei servizi sociali territoriali e sono finanziati con risorse vincolate (Fondo Povertà – Quota Servizi e Quota Povertà Estrema). La procedura riguarda tre profili professionali: Assistente sociale, Psicologo ed Educatore professionale socio-pedagogico.

Requisiti di ammissione

Oltre ai requisiti generali (cittadinanza italiana o UE, godimento diritti politici, idoneità fisica, assenza condanne ostative), sono richiesti titoli specifici per ciascun profilo:

• Assistente sociale: laurea in Servizio Sociale (classe L-39, 57/S, LM-87 o equipollenti) oppure diploma di laurea vecchio ordinamento in Servizio Sociale; abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali (sezione A o B).
• Psicologo: diploma di laurea vecchio ordinamento in Psicologia oppure laurea magistrale LM-51 o specialistica 58/S; abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione all’Albo degli Psicologi (sezione A). Per i laureati LM-51 abilitanti, l’abilitazione si consegue con il superamento dell’esame finale abilitante.
• Educatore professionale socio-pedagogico: laurea triennale classe L-19 (Scienze dell’educazione e della formazione) oppure qualifica di educatore professionale socio-pedagogico ai sensi della L. 205/2017 (commi 595, 597, 598) oppure laurea magistrale LM-50 o LM-57.

Mansioni e condizioni del posto

I rapporti di lavoro sono a tempo pieno e determinato con durata di due anni. Il personale sarà impiegato nel potenziamento delle attività per l’attuazione degli interventi in favore di persone in condizione di povertà ed esclusione sociale, nell’ambito dei servizi sociali territoriali dell’Ente.

Prove d’esame

La selezione consiste in un’unica prova scritta, distinta per codice concorso, che si svolge in presenza. La prova è un test di 60 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, con punteggio massimo di 60 punti. La struttura è identica per i tre profili:

• 5 quesiti situazionali per valutare competenze trasversali e attitudinali.

Materie d’esame

Materie comuni a tutti i profili: nozioni in materia di anticorruzione, trasparenza e accesso civico; nozioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; lingua inglese; competenze digitali; quesiti situazionali.

Materie specifiche per Assistente sociale: principi, metodi e tecniche del servizio sociale professionale; processo di aiuto, valutazione del bisogno, presa in carico e progettazione individualizzata; sistema integrato di interventi e servizi sociali (L. 328/2000) e programmazione sociale di ambito; misure nazionali di contrasto alla povertà; servizi a tutela di minori e famiglie; servizi per anziani, disabili e grave marginalità; integrazione socio-sanitaria e lavoro di rete; ordinamento professionale e Codice deontologico (L. 84/1993).

Materie specifiche per Psicologo: ordinamento della professione di psicologo e Codice deontologico (L. 56/1989); ulteriori materie tecnico-professionali definite nel bando.

Materie specifiche per Educatore professionale socio-pedagogico: materie tecnico-professionali definite nel bando relative al profilo.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale del Reclutamento inPA, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il periodo di presentazione va dalle ore 00:00 dell’11 settembre 2026 alle ore 23:59 del 12 ottobre 2026. È richiesto il versamento di una tassa di concorso di 10,00 euro per ciascun profilo a cui si intende partecipare, da effettuare entro la scadenza del bando con le modalità indicate su inPA.