Funzionario contabile – Comune di Accadia

Panoramica del concorso

Il Comune di Accadia (Provincia di Foggia, Puglia) ha indetto una procedura comparativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali) di Responsabile dell’Area Finanziaria con profilo professionale di “Funzionario Contabile” – Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex Cat. D), ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000. La procedura non ha natura concorsuale, non determina alcun diritto all’assunzione e non dà luogo alla formazione di una graduatoria di merito. L’incarico sarà conferito con separato decreto del Sindaco, previa verifica dei presupposti di legge e regolamentari.

Requisiti di ammissione

Sono richiesti, a pena di esclusione, i seguenti requisiti alla data di scadenza dell’avviso:

• Requisiti generali: cittadinanza italiana o di Stato membro UE (con godimento dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza), godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica all’impiego, non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro.
• Titolo di studio estero dichiarato equipollente a uno dei precedenti.

Mansioni e condizioni del posto

L’incarico prevede lo svolgimento delle funzioni tipiche del dirigente (artt. 107 e 109 D.Lgs. 267/2000) con responsabilità dell’Area Finanziaria, tra cui: direzione e coordinamento dell’area, gestione risorse finanziarie, predisposizione bilanci, contabilità, entrate, spese, tesoreria, provveditorato, controllo equilibri di bilancio, regolarità contabile, copertura finanziaria degli atti e ulteriori adempimenti attribuiti all’Area. Il rapporto di lavoro è subordinato a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali), regolato dal CCNL Comparto Funzioni Locali 2022/2024 del 23/02/2026. È previsto un periodo di prova secondo normativa e contrattazione vigente.

Prove d’esame

La selezione si articola in due fasi:

1. Valutazione dei curricula: il Segretario comunale, con il supporto di un dipendente, esamina le candidature e forma un elenco nominativo (massimo tre candidati) ritenuti maggiormente rispondenti al profilo. La valutazione non attribuisce punteggi e non forma graduatoria.
2. Colloquio: i candidati nell’elenco sono convocati per un colloquio con il Sindaco, assistito dal Segretario comunale e/o altro dipendente. Il colloquio approfondisce conoscenze, esperienze e competenze in relazione alle funzioni: preparazione tecnico-professionale, capacità gestionali e organizzative, attitudine al coordinamento, capacità di operare per obiettivi e risolvere problematiche complesse, capacità relazionali e motivazionali.

Materie d’esame

Il colloquio verterà sulle seguenti aree:

• Normativa anticorruzione e trasparenza;
• Codice pari opportunità (D.Lgs. 198/2006).

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale inpa.gov.it, completa di tutta la documentazione e informazioni richieste dall’avviso. Le domande non presentate attraverso il portale, oltre il termine o prive delle indicazioni richieste non saranno considerate. Eventuali modifiche o integrazioni sono ammesse solo entro il termine di scadenza, secondo le funzionalità del Portale. La ricevuta o il riepilogo generato dal Portale costituisce prova dell’avvenuta presentazione.